全選
申請職位
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3.5-5.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購進(jìn)度表的更新及整理工作，并保證及時(shí)、準(zhǔn)確； 2、協(xié)助采購員對采購訂單及時(shí)進(jìn)行跟催，對交貨狀態(tài)做好相應(yīng)的臺賬管理工作； 3、負(fù)責(zé)采購合同的歸檔管理工作； 4、..
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外件資料管理作; 2、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄、復(fù)核; 3、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂; 4、上級安排的其他作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、男女不限，女性已婚育優(yōu)先； 3..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話； 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、聽從公司安排。 任職要求： 1、年齡在35周歲以下； 2、性格開朗、待人熱誠，形象..
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3.8-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、貫徹公司的質(zhì)量方針，實(shí)施質(zhì)量體系，確保公司方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的確認(rèn)與回復(fù)，車間施工計(jì)劃的審核，對發(fā)貨計(jì)劃負(fù)完全責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃的綜合產(chǎn)能分析，內(nèi)部..
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3.5-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、不斷學(xué)習(xí)各種產(chǎn)品、材料標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)技術(shù)規(guī)范和訂單要求，參照對應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)要求及實(shí)測值，負(fù)責(zé)產(chǎn)品中英文質(zhì)保書的制作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)的..
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5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、做好相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件的打印和收發(fā)工作； 2、根據(jù)生產(chǎn)訂單技術(shù)規(guī)范和訂單客戶質(zhì)量文件版本的要求，制作產(chǎn)品中質(zhì)保書； 3、負(fù)責(zé)復(fù)審處理供應(yīng)商..
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4-6千/月申請職位1. 協(xié)助倉管員核對和盤點(diǎn)倉庫物料并建立物料卡 2. 建立物料出入庫臺賬 3. 協(xié)助倉管員保持帳、物、卡的一致性 4. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)倉庫管理 5. 配合計(jì)劃部整理發(fā)貨單 6. 配合財(cái)務(wù)部成本核算 7..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、年齡25-40歲，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、主要制作投標(biāo)文件和標(biāo)書、選型，詢價(jià)及報(bào)價(jià)、； 3、 熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4’工作仔細(xì)認(rèn)真。較強(qiáng)的服務(wù)意識， ..
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3.5-5千/月申請職位工作內(nèi)容： 1.制定采購訂單； 2.跟催采購配件； 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有2年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉采購流程，熟練操作excel等各類辦公軟件； 3.健康，性格沉穩(wěn)..
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0.8-1萬/月申請職位1.日常行政支持：負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)郵件、接待來訪客人，確保前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 2.文檔管理：整理、歸檔公司各類文件資料，包括電子文檔和紙質(zhì)文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和易獲取性。 3.辦公..
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