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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.5-1.5萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部
陳增
HR
三個(gè)月前活躍
提示
崗位職責(zé)：
1、鋼結(jié)構(gòu)工程業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和維護(hù)；
2、資料收集：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)院、施工單位、投建單位等渠道收集工程信息，進(jìn)行分類(lèi)分析并重點(diǎn)跟蹤，拓展關(guān)系達(dá)成合作
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息跟進(jìn)、各網(wǎng)站招標(biāo)信息匯總；
4、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)報(bào)名，跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化建設(shè)，對(duì)公司具有較高的忠誠(chéng)度，保守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)信息等商業(yè)秘密，保障公司的利益不受損害
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1、年齡20-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工程渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉招投標(biāo)、工程業(yè)務(wù)流程，工程類(lèi)、預(yù)算類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、性格外向，較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；
3、熟練使用辦公軟件
4、人品端正、保密意識(shí)強(qiáng)。
1、鋼結(jié)構(gòu)工程業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和維護(hù)；
2、資料收集：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)院、施工單位、投建單位等渠道收集工程信息，進(jìn)行分類(lèi)分析并重點(diǎn)跟蹤，拓展關(guān)系達(dá)成合作
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息跟進(jìn)、各網(wǎng)站招標(biāo)信息匯總；
4、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)報(bào)名，跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化建設(shè)，對(duì)公司具有較高的忠誠(chéng)度，保守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)信息等商業(yè)秘密，保障公司的利益不受損害
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1、年齡20-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或工程渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉招投標(biāo)、工程業(yè)務(wù)流程，工程類(lèi)、預(yù)算類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、性格外向，較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；
3、熟練使用辦公軟件
4、人品端正、保密意識(shí)強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 渠道/分銷(xiāo)/拓展/招商
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.4-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定本部門(mén)內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)下屬人員的績(jī)效考核..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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湖南-長(zhǎng)沙市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限上海拓東0.4-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定個(gè)人年度銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃；負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售及合同簽訂、項(xiàng)目回款及跟蹤工作； 2、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求；按時(shí)匯報(bào)本區(qū)域銷(xiāo)售情況 3、貫徹實(shí)施市場(chǎng)組組織的各項(xiàng)市場(chǎng)推..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，依合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位簡(jiǎn)單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環(huán)境，輕松愉快工作氛圍！ ★ 一對(duì)一師徒，全面帶薪培訓(xùn)！ ★ 因人制宜，透明公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)！ 薪酬福利： -無(wú)責(zé)任底薪5000元 -轉(zhuǎn)正后 （30%-75%）提成..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、管理與其產(chǎn)品及服務(wù)有關(guān)的大小事務(wù)，并整合企業(yè)各部門(mén)促進(jìn)銷(xiāo)售的資源； 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容，使公司策略與各部門(mén)的目標(biāo)完整一致； 3、在充分掌握市場(chǎng)需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過(guò)程，使產(chǎn)品達(dá)..
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0.1-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位需要有主機(jī)廠資源，主要看重廣汽和長(zhǎng)城的資源 企業(yè)目前導(dǎo)入主流產(chǎn)品是數(shù)字鑰匙以及主機(jī)廠的一些物聯(lián)網(wǎng)硬件設(shè)備的產(chǎn)品研發(fā)提供
- 所在地區(qū)：江西-九江市
- 聯(lián)系人：陳增
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省九江市九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城西港區(qū)永新河以東、港城大道以南、淦水路以西
