崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等；
3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道，并確保招聘渠道能滿足公司用人需
求；
4、負(fù)責(zé)和各對口院校做好對接工作，負(fù)責(zé)每年春、秋校園招聘工作；
5、定期更新、維護(hù)和優(yōu)化招聘信息；
6、負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升手續(xù)的辦理和其他異動(dòng)事
宜；
7、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全；
8、負(fù)責(zé)公司員工社保，各項(xiàng)人社事務(wù)辦理等工作；
9、協(xié)助部門做好內(nèi)部各項(xiàng)工作安排；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、中共黨員優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等；
3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道，并確保招聘渠道能滿足公司用人需
求；
4、負(fù)責(zé)和各對口院校做好對接工作，負(fù)責(zé)每年春、秋校園招聘工作；
5、定期更新、維護(hù)和優(yōu)化招聘信息；
6、負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升手續(xù)的辦理和其他異動(dòng)事
宜；
7、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全；
8、負(fù)責(zé)公司員工社保，各項(xiàng)人社事務(wù)辦理等工作；
9、協(xié)助部門做好內(nèi)部各項(xiàng)工作安排；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、中共黨員優(yōu)先考慮。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-越秀區(qū)
- 聯(lián)系人：周小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510060
工作地址
- 地址：廣州市越秀區(qū)東風(fēng)中路437號 越秀城市廣場南塔38層
