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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督、檢查、宣傳、貫徹國家安全和職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在礦區(qū)進(jìn)行落實(shí)；
2、監(jiān)督檢查公司應(yīng)急管理部下發(fā)的各種安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度與實(shí)施細(xì)則在礦區(qū)的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)完成對(duì)礦區(qū)各施工單位的安全教育與培訓(xùn)工作；對(duì)外包施工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)情況、設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)礦區(qū)進(jìn)行全面安全檢查與風(fēng)險(xiǎn)防范工作。包括礦山、選廠、基建工程生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)事故隱患。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)井下提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、安全設(shè)施、“六大系統(tǒng)”運(yùn)行情況、避險(xiǎn)硐室設(shè)施等日常檢查與保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查工作。
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、責(zé)任制修訂。
7、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
2、監(jiān)督檢查公司應(yīng)急管理部下發(fā)的各種安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度與實(shí)施細(xì)則在礦區(qū)的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)完成對(duì)礦區(qū)各施工單位的安全教育與培訓(xùn)工作；對(duì)外包施工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)情況、設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)礦區(qū)進(jìn)行全面安全檢查與風(fēng)險(xiǎn)防范工作。包括礦山、選廠、基建工程生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)事故隱患。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)井下提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、安全設(shè)施、“六大系統(tǒng)”運(yùn)行情況、避險(xiǎn)硐室設(shè)施等日常檢查與保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查工作。
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、責(zé)任制修訂。
7、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
職位類別： 環(huán)保工程師
舉報(bào)
安全工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度目標(biāo)、規(guī)劃，對(duì)安全目標(biāo)及責(zé)任進(jìn)行分解，制定并協(xié)助組織簽度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 2、協(xié)助起草和完善礦山安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。 3、組織或參與..
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面議申請(qǐng)職位年齡：45歲以下 性別：男女不限 專業(yè)：金屬非金屬礦山安全（如早期未分級(jí)未注冊(cè)的也可以。） 級(jí)別：中級(jí)、初級(jí)
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織安全文件的編寫，安全教育培訓(xùn)及安全檔案的管理； 2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄； 3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工和生產(chǎn)的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育..
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12-14萬/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期對(duì)礦山企業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育； 2、負(fù)責(zé)安全部內(nèi)業(yè)資料編制、匯總、整理、存檔； 3、參與制定礦山作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 4、檢查職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)安環(huán)體系、職業(yè)衛(wèi)生體系和制度框架； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各基地實(shí)施安環(huán)體系認(rèn)證與流程建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)各基地的安環(huán)管理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)并制定考核幫扶機(jī)制。 職位要求： 1.安..
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25-30萬/年申請(qǐng)職位任職條件： 1.年齡45周歲以下，性別不限; 2.本科及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、化學(xué)、機(jī)械等工程系列專業(yè); 3.在礦山、冶金、?；返壬a(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上; 4.性格外向，有較好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力..
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1.5-1.7萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)施工安全工作進(jìn)行檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施，并及時(shí)采取報(bào)告、整改措施； 2、負(fù)責(zé)堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)、違反安全操作規(guī)程的人和事，并根據(jù)公司制度給與相應(yīng)..
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1.6-2萬/月申請(qǐng)職位職位亮點(diǎn)： 職業(yè)發(fā)展： 作為喀拉通克項(xiàng)目部的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，未來晉升空間廣闊。 薪資待遇： 月薪1.6萬-2萬（年薪20-24萬），優(yōu)秀者薪資可再議。 休假制度： 每月可靈活調(diào)休，每年至少20天探親..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位職位描述 一崗位職責(zé) 1制定企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，協(xié)助辦理礦山初步設(shè)計(jì)及安全設(shè)施設(shè)計(jì)等相關(guān)手續(xù)。 2.審定企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度，并督促落實(shí)，審定企業(yè)年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃。..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1、年齡35-50歲； 2、井下金屬礦山安全工作10年以上； 3、安全類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，持有金屬非金屬礦山安全專業(yè)注冊(cè)安全工程師證書； 4、熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：皮
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