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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)日常工作監(jiān)督跟進(jìn)，保證倉(cāng)庫(kù)工作正常運(yùn)行；
2、定期組織實(shí)物盤存，做到帳物相符；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作效率；
4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
5、制定并完善倉(cāng)庫(kù)管理制度及操作流程；
6、檢查考核倉(cāng)庫(kù)各員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效；
7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
要求：
1、工作耐心細(xì)致、積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
2、做事踏實(shí)、認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)精神；
3、配合度好，服從性好，思維嚴(yán)謹(jǐn)；
2、定期組織實(shí)物盤存，做到帳物相符；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作效率；
4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
5、制定并完善倉(cāng)庫(kù)管理制度及操作流程；
6、檢查考核倉(cāng)庫(kù)各員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效；
7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
要求：
1、工作耐心細(xì)致、積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
2、做事踏實(shí)、認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)精神；
3、配合度好，服從性好，思維嚴(yán)謹(jǐn)；
職位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
倉(cāng)庫(kù)管理員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位從事倉(cāng)庫(kù)管理工作3-5年，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，熟悉ERP，要有閥門行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間9小時(shí)，月休2天，住房補(bǔ)貼300，有餐補(bǔ)280元/月，加班另算，全勤獎(jiǎng)，帶薪年假。
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.具有豐富的閥門行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有閥門。 2.熟悉ERP系統(tǒng)。 3.主要負(fù)責(zé)發(fā)貨、裝箱等事務(wù)以及與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)。 4.年齡30-40歲 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排； 2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫(kù)工作 2、全面掌握倉(cāng)庫(kù)原輔料庫(kù)存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記帳等出入庫(kù)工作。 4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-瑞安市
- 聯(lián)系人：鄭先生
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- 郵政編碼：325204
工作地址
- 地址：瑞安市南濱街道閣巷高新技術(shù)園區(qū)圍一路
