職位說明
Department 部門： 業(yè)務(wù)部Business Department
Location 工作地： 西安/上海
Key Accountabilities/Responsibilities 主要工作職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求制定訪尋策略和行動計劃；
2、通過公司人才庫及其他渠道訪尋候選人；
3、面試和甄選候選人；
4、撰寫候選人報告，進入客戶-候選人面試流程；
5、候選人的薪酬談判和背景調(diào)查；
6、協(xié)助候選人上崗和跟進；
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場信息，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
Qualifications/Requirements:(Education/Experience/Competencies)
申請資格 / 職位要求：(教育背景 / 工作經(jīng)驗 / 知識與技能)
教育水平：本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：工作經(jīng)歷不限，應(yīng)屆畢業(yè)生、有1-3年人力資源或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
能力素質(zhì)：善于與人溝通，思路清晰，溝通積極主動，善于抓住重點；有良好的抗壓和自我激勵能力、具有贏的精神；勤奮踏實，執(zhí)行力好；好奇心強，善于學(xué)習(xí)新知識，實踐能力強; 職業(yè)方向明確，愿意長期投身于人力資源領(lǐng)域。
【為你提供】：
1、與職場精英直接對話，讓你快速成長；
2、階梯型培訓(xùn)，一對一帶教；
3、清晰的職業(yè)晉升計劃和廣闊的發(fā)展空間；
4、完善的福利及豐厚的提成；
5、做五休二，彈性工作時間；
6、二十天帶薪年假；
7、年度免費體檢；
8、春秋季團隊outing。
Department 部門： 業(yè)務(wù)部Business Department
Location 工作地： 西安/上海
Key Accountabilities/Responsibilities 主要工作職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求制定訪尋策略和行動計劃；
2、通過公司人才庫及其他渠道訪尋候選人；
3、面試和甄選候選人；
4、撰寫候選人報告，進入客戶-候選人面試流程；
5、候選人的薪酬談判和背景調(diào)查；
6、協(xié)助候選人上崗和跟進；
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場信息，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
Qualifications/Requirements:(Education/Experience/Competencies)
申請資格 / 職位要求：(教育背景 / 工作經(jīng)驗 / 知識與技能)
教育水平：本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：工作經(jīng)歷不限，應(yīng)屆畢業(yè)生、有1-3年人力資源或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
能力素質(zhì)：善于與人溝通，思路清晰，溝通積極主動，善于抓住重點；有良好的抗壓和自我激勵能力、具有贏的精神；勤奮踏實，執(zhí)行力好；好奇心強，善于學(xué)習(xí)新知識，實踐能力強; 職業(yè)方向明確，愿意長期投身于人力資源領(lǐng)域。
【為你提供】：
1、與職場精英直接對話，讓你快速成長；
2、階梯型培訓(xùn)，一對一帶教；
3、清晰的職業(yè)晉升計劃和廣闊的發(fā)展空間；
4、完善的福利及豐厚的提成；
5、做五休二，彈性工作時間；
6、二十天帶薪年假；
7、年度免費體檢；
8、春秋季團隊outing。
職位類別： 獵頭顧問/助理
舉報
獵頭顧問職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：張玉珠
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
