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1.人力資源、管理或相關(guān)職業(yè)本科以上學歷，30歲以下年齡，相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3.有強的激勵、溝通、協(xié)通、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強；
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助公司制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、負責組織起草、修改、和完善人力資源相關(guān)管理制度跟工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)跟公司發(fā)展情況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系負責實施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程不斷完善績效管理系統(tǒng)；
6、加強對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，與政府機關(guān)及各辦事機構(gòu)保持良好的工作關(guān)系，營造公司良好的外部環(huán)境；

職位類別： 人力資源經(jīng)理

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