主要工作職責:
1. 現(xiàn)有客戶維護管理。進行定期的客戶回訪,識別客戶現(xiàn)場變化及應用保利澳瑞凱產(chǎn)品中關(guān)注的問題;識別新的商務機會,編寫并提交項目建議書。
2. 新客戶產(chǎn)品試驗。對客戶進行產(chǎn)品與技術(shù)培訓,以便于客戶更好的理解與應用澳瑞凱產(chǎn)品。通過優(yōu)化爆破模型及現(xiàn)場試驗驗證,實現(xiàn)雙方認可的關(guān)鍵績效指標,傳遞保利澳瑞凱的產(chǎn)品價值,達到重復銷售的目的。
3. 客戶投訴與拒爆處理。進行客戶現(xiàn)場調(diào)查,采集相關(guān)信息與拒爆樣品,識別投訴或拒爆的根本原因,編輯并提交分析報告,與客戶溝通調(diào)查結(jié)果。
4. 新客戶開發(fā)。通過客戶現(xiàn)場拜訪與溝通,辨識潛在客戶范圍,收集客戶現(xiàn)場信息(包括現(xiàn)狀、爆破參數(shù)、問題與需求等),編寫有針對性的方案建議書并提交客戶。
職位需求:
1.大學本科或以上學歷。
2. 采礦及爆破相關(guān)教育背景,或具有采礦及爆破相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有 “爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證” 者優(yōu)先考慮。
公司福利待遇:
1.入職即簽訂勞動合同,入職當月繳納社會保險及住房公積金(五險一金)。
2.工資按月足額發(fā)放。
3.雙休。
4.補充商業(yè)保險,門診、意外、住院等均能理賠。
5.帶薪年休假:入職即可享受每年7天帶薪年休假,依據(jù)工作年限不斷累加。
6.每年享受12天全額帶薪病假。
7.節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)福利。
8.夏季高溫補貼,冬季取暖補貼、年終獎金。
9.免費班車(公司兩條線路通往高區(qū))、免費工作餐(兩葷兩素,主食、湯、水果)、結(jié)婚祝賀金、生育祝賀金、生日蛋糕券、年度旅游、年度體檢,團隊建設、免費健身卡等。
10.年度漲薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績每年調(diào)整。
11.技能提升(帶薪培訓):正式上崗前參加一周的入職培訓,進入工作崗位接受崗位操作技能培訓、定期更新培訓。
1. 現(xiàn)有客戶維護管理。進行定期的客戶回訪,識別客戶現(xiàn)場變化及應用保利澳瑞凱產(chǎn)品中關(guān)注的問題;識別新的商務機會,編寫并提交項目建議書。
2. 新客戶產(chǎn)品試驗。對客戶進行產(chǎn)品與技術(shù)培訓,以便于客戶更好的理解與應用澳瑞凱產(chǎn)品。通過優(yōu)化爆破模型及現(xiàn)場試驗驗證,實現(xiàn)雙方認可的關(guān)鍵績效指標,傳遞保利澳瑞凱的產(chǎn)品價值,達到重復銷售的目的。
3. 客戶投訴與拒爆處理。進行客戶現(xiàn)場調(diào)查,采集相關(guān)信息與拒爆樣品,識別投訴或拒爆的根本原因,編輯并提交分析報告,與客戶溝通調(diào)查結(jié)果。
4. 新客戶開發(fā)。通過客戶現(xiàn)場拜訪與溝通,辨識潛在客戶范圍,收集客戶現(xiàn)場信息(包括現(xiàn)狀、爆破參數(shù)、問題與需求等),編寫有針對性的方案建議書并提交客戶。
職位需求:
1.大學本科或以上學歷。
2. 采礦及爆破相關(guān)教育背景,或具有采礦及爆破相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有 “爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證” 者優(yōu)先考慮。
公司福利待遇:
1.入職即簽訂勞動合同,入職當月繳納社會保險及住房公積金(五險一金)。
2.工資按月足額發(fā)放。
3.雙休。
4.補充商業(yè)保險,門診、意外、住院等均能理賠。
5.帶薪年休假:入職即可享受每年7天帶薪年休假,依據(jù)工作年限不斷累加。
6.每年享受12天全額帶薪病假。
7.節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)福利。
8.夏季高溫補貼,冬季取暖補貼、年終獎金。
9.免費班車(公司兩條線路通往高區(qū))、免費工作餐(兩葷兩素,主食、湯、水果)、結(jié)婚祝賀金、生育祝賀金、生日蛋糕券、年度旅游、年度體檢,團隊建設、免費健身卡等。
10.年度漲薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績每年調(diào)整。
11.技能提升(帶薪培訓):正式上崗前參加一周的入職培訓,進入工作崗位接受崗位操作技能培訓、定期更新培訓。
職位類別: 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)
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風電服務工程師職業(yè)大全:
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- 公司性質(zhì):中外合資
- 所屬行業(yè):機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
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工作地址
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