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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人員的工作目標(biāo)與計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)；
3、依據(jù)公司管理制度文件，結(jié)合公司實(shí)際情況，擬定技術(shù)部管理文件、規(guī)定；
4、負(fù)責(zé)公司制度和流程在本部門的執(zhí)行，配合人資行政部對制度的完善；
5、制定研發(fā)和改造項(xiàng)目（含客戶定制的研發(fā)項(xiàng)目）的實(shí)施計(jì)劃，組織資源實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)和改造工作；
6、組織和監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改造項(xiàng)目的實(shí)施過程，組織項(xiàng)目階段成果的評價和外部驗(yàn)證；
7、在生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具的采購、制造過程、售后服務(wù)方面提供技術(shù)支持，并協(xié)助人力資源部實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)；
8、健全和優(yōu)化公司內(nèi)部技術(shù)數(shù)據(jù)庫，制定、實(shí)施外部標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部轉(zhuǎn)化計(jì)劃，建立公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督公司內(nèi)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
9、規(guī)劃公司內(nèi)部技術(shù)人才梯隊(duì)，建立并管理公司外部技術(shù)資源，實(shí)施對技術(shù)梯隊(duì)的培養(yǎng)和考核，整體提升部門乃至公司全員的技術(shù)知識和工作能力；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝操作的培訓(xùn)與指導(dǎo)和工藝技術(shù)的改進(jìn)；
11、負(fù)責(zé)客戶的新工藝研發(fā)和客戶工藝技術(shù)要求的協(xié)調(diào)與處理；
12、負(fù)責(zé)編制和下發(fā)工藝技術(shù)文件和檔案的管理；
13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、工裝、掛具開發(fā)工作，及時處理生產(chǎn)中發(fā)生的工藝問題，異常問題組織評審；
14、負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品技術(shù)支持；
15、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)專題會議的召開；
16、主持技術(shù)部門工作例會，準(zhǔn)時參加公司相關(guān)會議，傳達(dá)會議精神及要求；
17、制定并組織實(shí)施技術(shù)部門的工作計(jì)劃，做好工作計(jì)劃的檢查、落實(shí)及改善；
18、負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理項(xiàng)目在技術(shù)部門的推行實(shí)施，做好成本控制與費(fèi)用管理、“6S”管理，以及質(zhì)量體系管理相關(guān)工作；
19、做好技術(shù)部門與其它部門相關(guān)工作的銜接、溝通與協(xié)調(diào)；
20、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：
1、28周歲-50周歲，身體健康、精力充沛；
2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或模具類相關(guān)專業(yè)，中級工程師以上專業(yè)職稱；
3、5年以上閥門行業(yè)研發(fā)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作各類制圖軟件，專業(yè)知識扎實(shí)；
5、熟悉機(jī)械制造、制作、生產(chǎn)加工工藝等相關(guān)知識；
6、具備一定的親和力、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信、細(xì)心、為人公正、坦誠，原則性極強(qiáng)；
7、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力，有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情；
8、具備清正、廉潔、自律的工作作風(fēng)。

面試或工作地點(diǎn)：浙江省麗水市蓮都區(qū)水閣工業(yè)區(qū)大沅街107號

聯(lián)系方式：胡先生13906638588

職位類別： 閥門工程師

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