一、崗位設(shè)置
機(jī)械設(shè)計、模具設(shè)計、自動化、電氣工程、包裝工程、質(zhì)量檢驗、化學(xué)化工,
崗位根據(jù)所學(xué)專業(yè)及個人意愿進(jìn)行選擇。
二、專業(yè)要求
機(jī)械設(shè)計制造及自動化、車輛工程、電氣自動化、電氣工程與自動化、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、鑄造金屬材料、材料工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計等工科類專業(yè)。
三、培養(yǎng)方式
新進(jìn)人員由用人部門單獨制定培養(yǎng)計劃,經(jīng)過“師帶徒”、輪崗、頂崗等周期為半年至一年的培養(yǎng)期,培養(yǎng)合格后,根據(jù)員工專業(yè)水平及能力特長,競聘或選拔至相應(yīng)管理或技術(shù)崗位。
四、任職要求
1、吃苦耐勞,服從管理,具備堅定地信念和持之以恒的堅強(qiáng)意志,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
2、能夠接受從一線成長的專業(yè)人才培養(yǎng)途徑。
機(jī)械設(shè)計、模具設(shè)計、自動化、電氣工程、包裝工程、質(zhì)量檢驗、化學(xué)化工,
崗位根據(jù)所學(xué)專業(yè)及個人意愿進(jìn)行選擇。
二、專業(yè)要求
機(jī)械設(shè)計制造及自動化、車輛工程、電氣自動化、電氣工程與自動化、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、鑄造金屬材料、材料工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計等工科類專業(yè)。
三、培養(yǎng)方式
新進(jìn)人員由用人部門單獨制定培養(yǎng)計劃,經(jīng)過“師帶徒”、輪崗、頂崗等周期為半年至一年的培養(yǎng)期,培養(yǎng)合格后,根據(jù)員工專業(yè)水平及能力特長,競聘或選拔至相應(yīng)管理或技術(shù)崗位。
四、任職要求
1、吃苦耐勞,服從管理,具備堅定地信念和持之以恒的堅強(qiáng)意志,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
2、能夠接受從一線成長的專業(yè)人才培養(yǎng)途徑。
職位類別: 機(jī)械工程師
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):中外合資
- 所屬行業(yè):機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū):山東-濱州市
- 聯(lián)系人:柳潤璞
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