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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、作為公司后備干部培養(yǎng)對(duì)象，由各級(jí)總裁親自擔(dān)任導(dǎo)師，快速培養(yǎng)與成長(zhǎng)；
2、培養(yǎng)期間在不同的業(yè)務(wù)單元進(jìn)行業(yè)務(wù)認(rèn)知和學(xué)習(xí)，通過(guò)全面、系統(tǒng)性的輪訓(xùn)培養(yǎng)，全面提升綜合工作技能；
3、通過(guò)公司全方位考察，根據(jù)培養(yǎng)成長(zhǎng)情況，確定每位管培生的具體工作崗位。
職位要求：
1、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)通信與信息安全等知識(shí)有較好掌握；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，并具備分析與解決問(wèn)題的清晰思路；
4、通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。"
1、作為公司后備干部培養(yǎng)對(duì)象，由各級(jí)總裁親自擔(dān)任導(dǎo)師，快速培養(yǎng)與成長(zhǎng)；
2、培養(yǎng)期間在不同的業(yè)務(wù)單元進(jìn)行業(yè)務(wù)認(rèn)知和學(xué)習(xí)，通過(guò)全面、系統(tǒng)性的輪訓(xùn)培養(yǎng)，全面提升綜合工作技能；
3、通過(guò)公司全方位考察，根據(jù)培養(yǎng)成長(zhǎng)情況，確定每位管培生的具體工作崗位。
職位要求：
1、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)通信與信息安全等知識(shí)有較好掌握；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，并具備分析與解決問(wèn)題的清晰思路；
4、通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。"
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：高君曼
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州
