1.01.協(xié)助建立公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)體系
1.02.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職手續(xù)辦理及員工相關(guān)信息資料的錄入；
1.03.參與確定公司的關(guān)鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對性地做好各崗位的培訓(xùn)工作；
1.04.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室及培訓(xùn)器材的管理，確保培訓(xùn)工作的順利開展
1.05.負(fù)責(zé)收集員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)評審，跟蹤培訓(xùn)效果及培訓(xùn)檔案的管理
1.06.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行ISO9001、IATF******、ISO******、ISO****** 等體系文件要求；
1.02.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職手續(xù)辦理及員工相關(guān)信息資料的錄入；
1.03.參與確定公司的關(guān)鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對性地做好各崗位的培訓(xùn)工作；
1.04.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室及培訓(xùn)器材的管理，確保培訓(xùn)工作的順利開展
1.05.負(fù)責(zé)收集員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)評審，跟蹤培訓(xùn)效果及培訓(xùn)檔案的管理
1.06.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行ISO9001、IATF******、ISO******、ISO****** 等體系文件要求；
職位類別： 人事專員
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