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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)崗位的招聘，跟進(jìn)整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)，優(yōu)化分析招聘效果；
2.對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，搜索簡(jiǎn)歷，溝通人選，預(yù)約面試，跟進(jìn)面試，跟進(jìn)入職；
3.拓展及維護(hù)招聘渠道，協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.協(xié)助人力主管建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5.參與負(fù)責(zé)人力資源（員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政等）的相關(guān)工作；
【任職要求】
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域招聘者優(yōu)先，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力；
3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性；
4. 性格外向，能承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)困難，有強(qiáng)烈的求知欲；
5.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
1.負(fù)責(zé)崗位的招聘，跟進(jìn)整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)，優(yōu)化分析招聘效果；
2.對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，搜索簡(jiǎn)歷，溝通人選，預(yù)約面試，跟進(jìn)面試，跟進(jìn)入職；
3.拓展及維護(hù)招聘渠道，協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.協(xié)助人力主管建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5.參與負(fù)責(zé)人力資源（員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政等）的相關(guān)工作；
【任職要求】
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域招聘者優(yōu)先，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力；
3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性；
4. 性格外向，能承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)困難，有強(qiáng)烈的求知欲；
5.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理
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退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李晶
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