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1. 按照生管月、周生產(chǎn)計劃生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 及時處理生產(chǎn)中的品質(zhì)異常、設(shè)備異常、模治具異常。隨時改善生產(chǎn)中的不良和提高生產(chǎn)周期。
3. 組內(nèi)人員出勤、紀(jì)律管控，人員請假事由確認(rèn)，非正常工作日加班管控、審報。組內(nèi)人員績效考核。
4. 車間內(nèi)機臺、模治具等保養(yǎng)維護(hù)執(zhí)行及效果確認(rèn)。車間6S嚴(yán)格要求、執(zhí)行并保持。


任職要求：
1、熟悉注塑成型工藝，三年以上帶班經(jīng)驗；
2、熟悉機臺、機械手的使用與調(diào)試；
3、合理安排機臺與人員，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
4、熟悉設(shè)備的日常保養(yǎng)與點檢。


福利待遇：
1. 公司免費提供宿舍 ,內(nèi)設(shè)沖涼房、衛(wèi)生間，并配有空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施；
2. 公司設(shè)有員工飯?zhí)茫赓M提供午餐、晚餐，品種豐富,自主選擇；
3. 公司為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金（五險一金）；
4. 年終獎金，月度績效獎金；
5. 節(jié)日有禮品或節(jié)日賀金發(fā)放；
6. 每人派放生日禮金或禮品；
7. 不定時的部門聚餐，下午茶活動。
8. 每年舉行收集員工合理化建議活動，對有建設(shè)性意見給予獎勵；
9. 每年免費組織安排員工體檢，重視員工的身體健康；
10.不定期舉行崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等，促進(jìn)員工全面提升與發(fā)展。
11.設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會，為員工提供成長職業(yè)規(guī)劃建議。
12.休假：國家法定假日為有薪假，另外還有婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。
公司自有廠房，二期工程正在建造及改善升級圖書館、健身房、培訓(xùn)中心、飯?zhí)?、宿舍等各類娛樂生活設(shè)施，致力為員工打造“溫馨之家”。公司一直處于發(fā)展擴大中，同時不斷完善制度與福利發(fā)放，旨在為當(dāng)代年輕人創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境和平臺，與公司共同發(fā)展。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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