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1、根據(jù)董事會審批的年度審計計劃，在全球范圍內(nèi)，對公司及子公司組織績效、采購、財務(wù)、研發(fā)、制造等領(lǐng)域開展各類內(nèi)部審計項目，評價內(nèi)部各單位經(jīng)營目標達成效率及效果、組織及流程成熟度，并識別是否存在資產(chǎn)、信息安全等風(fēng)險，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)提出整改建議并跟蹤整改閉環(huán)，促進企業(yè)管理不斷改善提升；
2、根據(jù)公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違規(guī)人員按公司相關(guān)制度進行問責(zé)；整理、分析業(yè)務(wù)高風(fēng)險點，制定稽核計劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據(jù)公司廉潔作風(fēng)管理要求，定期對基層員工及干部群體進行宣講及監(jiān)督檢查，提升員工廉潔合規(guī)意識，促進管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設(shè)。
2、根據(jù)公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違規(guī)人員按公司相關(guān)制度進行問責(zé)；整理、分析業(yè)務(wù)高風(fēng)險點，制定稽核計劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據(jù)公司廉潔作風(fēng)管理要求，定期對基層員工及干部群體進行宣講及監(jiān)督檢查，提升員工廉潔合規(guī)意識，促進管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設(shè)。
職位類別： 儲備干部
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