1、負責集團公司及下屬公司的日常人事管理工作；
2、建薪資績效架構(gòu)，推進績效考評工作，擬定職位配置職位說明書及業(yè)績考評指標，參與制定企業(yè)員工激勵方案與薪酬方案；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負責集團公司及下屬控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
5、負責開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核；
工作地區(qū):安順市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:本科
專業(yè)要求:人力資源管理
2、建薪資績效架構(gòu)，推進績效考評工作，擬定職位配置職位說明書及業(yè)績考評指標，參與制定企業(yè)員工激勵方案與薪酬方案；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負責集團公司及下屬控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
5、負責開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核；
工作地區(qū):安順市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:本科
專業(yè)要求:人力資源管理
職位類別： 人事
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