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職位描述
核心職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)并培訓(xùn)使用人力資源管理信息系統(tǒng)；
2.負(fù)責(zé)人員定崗定編等相關(guān)工作，制定和完善集團(tuán)人員招聘體系和崗位管理體系，根據(jù)公司人力資源需求制定和組織實(shí)施年度招聘計(jì)劃；
3.制定和完善員工職業(yè)發(fā)展通道管理體系；
4.制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算并組織實(shí)施；
5.制定和完善集團(tuán)公司績(jī)效考核管理體系，根據(jù)集團(tuán)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，組織實(shí)施集團(tuán)月度/季度/年度績(jī)效考核等各項(xiàng)工作；
6.組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作；
7.制定和完善集團(tuán)薪酬福利管理體系，制定員工福利計(jì)劃并實(shí)施落地；
8.管理部門團(tuán)隊(duì)，安排部門年度和月度工作計(jì)劃目標(biāo)，召開部門工作會(huì)，指導(dǎo)員工工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部考核；
9.協(xié)調(diào)本部門與上級(jí)監(jiān)管部門、集團(tuán)總部其他部門間的工作關(guān)系，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各級(jí)企業(yè)對(duì)口部門工作；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷背景：
全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具備相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證

崗位要求：
1.中共黨員（特別優(yōu)秀的面談），45周歲及以下；
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊工作，熟悉企業(yè)人力資源管理；
3.具有豐富的人力資源全盤管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、思想端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為；
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
工作地區(qū):貴陽市南明區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)類、管理類

職位類別： 人事/行政類

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