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任職要求：
1.有一年或以上做銷售的經(jīng)驗，有組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，有責任心，有擔當，有上進心，學習能力強，樂于接受新鮮事物，樂于接受工作的挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力；
2.會開車；
崗位職責：
1.根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃，執(zhí)行設備及產(chǎn)品加工的銷售及推廣；
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析，及時調(diào)整營銷策略及計劃，制定預防和糾正措施，確保完成銷售目標及銷售計劃；
3.負責下達年度工作目標和銷售預算，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制；
4.定期回訪客戶并做好相應記錄，及時反饋并及時匯報，以便公司作出相應的戰(zhàn)略變化，滿足客戶需求，贏得市場口卑；
5.參與各種市場調(diào)研和市場推廣活動；
6.通過各種方式拜訪客戶，弄清客戶組織關系，開發(fā)新客戶；
7.制定銷售部門年度培訓計劃并協(xié)助培訓實施；
8.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪；
9.負責客戶按時回款，確保達成回款率指標；
10.通過各種學習途徑提升自身素質(zhì)，隨時接受更高要求的挑戰(zhàn)；
11.完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內(nèi)的其他

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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