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崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善行政管理的相關(guān)制度建立
健全和貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),簡歷
的初步篩選,安排面試和跟進(jìn)面試流程;辦理員工
入職、培訓(xùn)、考勤、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系、績效管理體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材采購、辦公室固定資
產(chǎn)的管理工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理各類公司證照;配合上級的其他
工作和安排;
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)
系,組織員工活動(dòng),企業(yè)文化建設(shè)等
做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制
定、文件收發(fā)等工作;
6、協(xié)助行政部管理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理、為其他
部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

崗位要求
1、有人事、行政管理相關(guān)大專及以上學(xué)歷
2、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的服務(wù)
意識與溝通領(lǐng)悟能力;
4、工作細(xì)致耐心有責(zé)任心,為人正直,能承受
定的工作壓力;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

職位類別： HRBP

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