項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、管理負(fù)責(zé)項目的管理團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊，根據(jù)其他部門建議制定風(fēng)險預(yù)控措施；
2、參與制定項目實施規(guī)劃（包含施工組織設(shè)計、分承包計劃、材料采購計劃、用人計劃、設(shè)備租賃計劃等）；
3、負(fù)責(zé)制定項目整體計劃和月計劃；
4、負(fù)責(zé)人機(jī)料準(zhǔn)備、報建與備案，具備施工條件后，申請開工報告；
5、負(fù)責(zé)項目的施工過程中的整體管理（包含安全與環(huán)境、技術(shù)、設(shè)備及工機(jī)具、物資管控、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、驗收、結(jié)算等）；
6、處理好施工期間與甲方之間的關(guān)系，預(yù)付款催要、根據(jù)進(jìn)度的工程款結(jié)算等。
任職要求：
1、機(jī)電一體化、機(jī)械、工程類相關(guān)專業(yè)，持二級以上建造師（機(jī)電方向）證優(yōu)先；
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧和親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，遵守公司制度規(guī)范，服從管理；
5、工作需經(jīng)常出差，有韌性，踏實肯干，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、年底獎金：按照項目完成率、回款率等方面綜合核計。
1、管理負(fù)責(zé)項目的管理團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊，根據(jù)其他部門建議制定風(fēng)險預(yù)控措施；
2、參與制定項目實施規(guī)劃（包含施工組織設(shè)計、分承包計劃、材料采購計劃、用人計劃、設(shè)備租賃計劃等）；
3、負(fù)責(zé)制定項目整體計劃和月計劃；
4、負(fù)責(zé)人機(jī)料準(zhǔn)備、報建與備案，具備施工條件后，申請開工報告；
5、負(fù)責(zé)項目的施工過程中的整體管理（包含安全與環(huán)境、技術(shù)、設(shè)備及工機(jī)具、物資管控、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、驗收、結(jié)算等）；
6、處理好施工期間與甲方之間的關(guān)系，預(yù)付款催要、根據(jù)進(jìn)度的工程款結(jié)算等。
任職要求：
1、機(jī)電一體化、機(jī)械、工程類相關(guān)專業(yè)，持二級以上建造師（機(jī)電方向）證優(yōu)先；
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧和親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，遵守公司制度規(guī)范，服從管理；
5、工作需經(jīng)常出差，有韌性，踏實肯干，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、年底獎金：按照項目完成率、回款率等方面綜合核計。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
項目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-4萬/月申請職位1 教育背景： 港口與航道工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2專業(yè)資格： 工程師以上職稱，具有港口與航道工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格證書。 3工作經(jīng)驗： 實際從事港口與航道工程設(shè)計、..
-
3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)斜網(wǎng)紙機(jī)的品種策劃與開發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)斜網(wǎng)紙機(jī)的運行管理； 3. 負(fù)責(zé)改進(jìn)開發(fā)紙機(jī)以滿足市場及客戶產(chǎn)品需求； 4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)； 5. ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：上海-寶山區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
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