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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持公司市場(chǎng)部工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理（調(diào)研、分析、維護(hù)）。
2、組建、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，保證公司工程檢測(cè)業(yè)務(wù)目標(biāo)順利達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)建立公司所有客戶信息庫(kù)，做好公共關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的招、投標(biāo)工作，參與標(biāo)的評(píng)估；負(fù)責(zé)公司標(biāo)書的制作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。
6、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)能力的提升與人員激勵(lì)政策的建議。
7、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、3年及以上工程檢測(cè)行業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)背景；
2、較強(qiáng)的綜合分析能力、談判能力及洞察能力，外交和公關(guān)能力強(qiáng)；
3、有行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有較好的社會(huì)關(guān)系；
4、具備強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，并跟蹤業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力。
5、為人正直、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)敬業(yè)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇
1、120000-250000元/年，具體視個(gè)人能力而定；
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日等各種帶薪假期；
3、為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫津貼、證書補(bǔ)貼、司機(jī)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等；
4、公司不定期舉辦各項(xiàng)文體活動(dòng)（生日會(huì)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙、團(tuán)建等）、年度旅游及員工健康體檢；
5、完善的薪酬福利制度，具備優(yōu)勢(shì)的薪資待遇；
6、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；
7、晉升機(jī)制完善，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

職位類別： 市場(chǎng)經(jīng)理/主管

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