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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，熟悉工程檢測相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)運作流程，負責(zé)了解檢測市場，能獨立承接項目業(yè)務(wù)。
2、挑戰(zhàn)心事業(yè)心強，負責(zé)搜集新老客戶資料，發(fā)掘要求目標(biāo)客戶。
3、維護老客戶及服務(wù)后專業(yè)知識咨詢或相關(guān)難點解答，建立優(yōu)質(zhì)長期合作關(guān)系。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的職業(yè)道德和強烈的工作責(zé)任心，具備團隊合作精神、有敏銳的市場分析能力和判斷及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有同行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有較好的社會關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇
1、120000-240000元/年，具體視個人能力而定；
2、享受國家法定節(jié)假日等各種帶薪假期；
3、為員工繳納五險一金，提供通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、高溫津貼、證書補貼、司機補貼、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利等；
4、公司不定期舉辦各項文體活動（生日會、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙、團建等）、年度旅游及員工健康體檢；
5、完善的薪酬福利制度，具備優(yōu)勢的薪資待遇；
6、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間；
7、晉升機制完善，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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