1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等人力資源的日常運作與管理；
2、負(fù)責(zé)行政后勤、辦公設(shè)備與用品采購、固定資產(chǎn)的管理，確保公司行政工作有效開展；
3、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
4、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作(包括辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購，領(lǐng)用，報銷等）；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢以及各類文件的歸檔工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，從事過人事行政經(jīng)驗1年以上；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
薪酬福利：
1、薪資5000-7000(可面議)
2、五險一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊旅游
3、豐富的員工活動和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
2、負(fù)責(zé)行政后勤、辦公設(shè)備與用品采購、固定資產(chǎn)的管理，確保公司行政工作有效開展；
3、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
4、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作(包括辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購，領(lǐng)用，報銷等）；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢以及各類文件的歸檔工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，從事過人事行政經(jīng)驗1年以上；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
薪酬福利：
1、薪資5000-7000(可面議)
2、五險一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊旅游
3、豐富的員工活動和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區(qū)觀湖街道樟溪社區(qū)白鴿湖路32號
