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地鐵站務(wù)管理員（可晉升）
一、招聘要求：
1、18-45周歲，本外地不限
2、無(wú)紋身，無(wú)案底，無(wú)煙疤，無(wú)色弱，無(wú)色盲
3、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)傳染性疾病

二、崗位職位：
1、負(fù)責(zé)站內(nèi)咨詢(xún)臺(tái)、充值中心、交通卡充值補(bǔ)票、站臺(tái)巡視、指揮調(diào)度列車(chē)
2、指導(dǎo)乘客正確使用各類(lèi)自助設(shè)備。
3、接待乘客問(wèn)詢(xún)，建議，投訴。
4、車(chē)輛接發(fā)指揮。

三、薪資待遇：
1、薪資：試用期1-2個(gè)月4200，試用期過(guò)后4500（不包含任何福利），可申請(qǐng)加班（300元/班）。加班綜合工資6至7千
2、福利：五險(xiǎn)一金，高溫費(fèi)，過(guò)節(jié)費(fèi)，年終考核獎(jiǎng)、帶薪年假，節(jié)日費(fèi)、體檢、旅游等。
3、每月評(píng)選站內(nèi)予以500元微笑獎(jiǎng)金。

四、上班時(shí)間：
1、做一休一（早8:00-晚8:00）十二小時(shí)制度，
2、做二休二（早7:30-晚7:30）每天12小時(shí)制，
月15天班，除早晚高峰階段每天上班一小時(shí)休息半小時(shí)。

五、晉升空間
公司擁有成熟的內(nèi)部晉升機(jī)制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺(tái)。優(yōu)秀的站務(wù)員通過(guò)考核有機(jī)會(huì)晉升班組長(zhǎng)、督導(dǎo)員、督導(dǎo)主管等管理崗位。

職位類(lèi)別： 單證員/跟單員

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