崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作,招聘平臺的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待等工作。
2、新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,資料掃描歸檔。
3、開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、協(xié)助員工社會保險(xiǎn)、公積金辦理、員工福利等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
5、組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。
6、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況。
7、統(tǒng)計(jì)員工考勤,按月上報(bào)相關(guān)部門。
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護(hù),維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
9、配合總經(jīng)理完成客戶接待、酒店、餐飲等預(yù)定,協(xié)助其他部門日常事務(wù)性工作.
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源師三級證者優(yōu)先。
2、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊的流程。
4、有職業(yè)規(guī)劃和工作上進(jìn)心,具有責(zé)任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認(rèn)真仔細(xì)。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng)。
1、協(xié)助招聘工作,招聘平臺的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待等工作。
2、新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,資料掃描歸檔。
3、開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、協(xié)助員工社會保險(xiǎn)、公積金辦理、員工福利等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
5、組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。
6、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況。
7、統(tǒng)計(jì)員工考勤,按月上報(bào)相關(guān)部門。
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護(hù),維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
9、配合總經(jīng)理完成客戶接待、酒店、餐飲等預(yù)定,協(xié)助其他部門日常事務(wù)性工作.
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源師三級證者優(yōu)先。
2、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊的流程。
4、有職業(yè)規(guī)劃和工作上進(jìn)心,具有責(zé)任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認(rèn)真仔細(xì)。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng)。
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全:
溫馨提示
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- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 所屬行業(yè):環(huán)保、環(huán)評、固廢、水務(wù)、脫硫等
- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:武漢惠斯頓環(huán)?萍加邢薰
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