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工作內(nèi)容:
1、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 對(duì)公司的現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，及時(shí)維護(hù)更新招聘信息；并定期制定，匯總招聘計(jì)劃，合理配置招聘開(kāi)展進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理公司員工異動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)流程工作；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)制度的執(zhí)行，按公司標(biāo)準(zhǔn)及政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)放員工福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)管理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門(mén)班組解決各種問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)按公司制造標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)公司的績(jī)效考核工作，確�？�(jī)效考核的真實(shí)性；
7、負(fù)責(zé)做好公司各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度開(kāi)展推行過(guò)程中，進(jìn)行調(diào)研合理提出相應(yīng)改進(jìn)意見(jiàn)；
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品、各項(xiàng)易耗品的采購(gòu)和領(lǐng)用管理并合理控制費(fèi)用；
10、負(fù)責(zé)公司的后勤保障，及車(chē)輛的日常管理；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人事行政專(zhuān)員的管理，各類(lèi)人事、行政檔案、臺(tái)賬、表單的歸檔工作；
12、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工公告欄和文化墻的布置與更新；
13、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作；

工作要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；
3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序；
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、能有較強(qiáng)的工作抗壓性，主動(dòng)性及對(duì)于工作的熱情；
7、熟悉蘭溪當(dāng)?shù)丨h(huán)境及情況者優(yōu)先。

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聯(lián)系電話(huà)：18258952121 葉先生

職位類(lèi)別： 汽車(chē)

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