1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研問卷;
3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施;
4、整合培訓(xùn)資源,包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等;
5、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;
6、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù);
7、按照公司要求,完成公司整體推動的項目制工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研問卷;
3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施;
4、整合培訓(xùn)資源,包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等;
5、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;
6、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù);
7、按照公司要求,完成公司整體推動的項目制工作。
職位類別: 服裝/紡織/皮革
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