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（一）崗位職責(zé)：

1. 組織制定、完善管轄線路的電客車、車場(chǎng)運(yùn)作的操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及制定切實(shí)有效、可行的生產(chǎn)安全措施，提高安全生產(chǎn)及作業(yè)效率；

2. 組織制定、完善管轄運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理制度，提高運(yùn)營(yíng)的整體管理水平，并不斷進(jìn)行創(chuàng)新管理；

3. 開(kāi)展安全宣傳、安全教育工作，監(jiān)督檢查、落實(shí)安全責(zé)任制，按照“四不放過(guò)”組織開(kāi)展事故/實(shí)踐調(diào)查處理工作；

4. 及時(shí)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工思想工作，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力拼搏、積極向上的員工隊(duì)伍；

5. 定期檢查、指導(dǎo)和考核管屬車隊(duì)/組、崗位工作情況，公正、公平、公開(kāi)的做好員工考評(píng)及晉升考評(píng)工作；

6. 科學(xué)、合理地調(diào)配人員，積極組織員工及時(shí)、出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

7. 組織制定電車駕駛員崗位培訓(xùn)計(jì)劃和新員工的崗前培訓(xùn)計(jì)劃，做好演練、技術(shù)比武活動(dòng)的組織工作，為提高員工的業(yè)務(wù)技能不斷開(kāi)創(chuàng)新方法和途經(jīng)；

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）應(yīng)聘條件：

1、年齡要求：

35周歲以下

2、學(xué)歷及專業(yè)要求：

全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位人員，專業(yè)不限。

3、經(jīng)驗(yàn)要求：

3年以上軌道交通司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，有司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、其他要求：

（1）具備較好的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、能較好地適應(yīng)跨專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)；

（2）思想品質(zhì)良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及合作能力；

（3）未違反法律法規(guī)，未受過(guò)相關(guān)處分，能通過(guò)機(jī)場(chǎng)政審；

（4）身體健康，無(wú)不良嗜好、無(wú)重大疾病、傳染病及精神病，并按招聘流程能通過(guò)市級(jí)以上醫(yī)院體檢，并取得體檢報(bào)告或健康證明。

（三） 工作地點(diǎn)：昆明市/麗江市/其他城市，應(yīng)服從調(diào)配

（四） 本次招聘崗位錄用后，將與廣州有軌電車有限責(zé)任公司下屬分公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利待遇等面議。

職位類別： 鐵道/地鐵/軌道工程師

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