一、【崗位要求】：
1、全日制大專及本科（實習(xí)生亦可），專業(yè)不限；
2、有一定的抗壓能力，溝通能力佳，思維活躍，有上進心。
3、具有良好的客戶服務(wù)意識、人際溝通能力和團隊合作精神。
4、工作態(tài)度主動積極，原則性和責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力
5、擁有良好的語言組織能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
二、【薪資福利】：
1、綜合工資：月薪4******，月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)雙通道發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)，會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位高級經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫、巴黎等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼。
三、【晉升機制】：
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.5-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
2、專業(yè)通道晉升：一星客服至二星客服（周期0.1年-0.6年）--中級客服（周期0.6年-1年）
四、【崗位職責(zé)】：
客服組分為三個小組：
1.話務(wù)小組：①客戶來電咨詢接入；②系統(tǒng)約車訂單創(chuàng)建跟進；③訂單成交跟進
工單小組：①客戶投訴接電解決；②系統(tǒng)在線處理跟進；③工單任務(wù)處理
理賠小組：①客戶理賠資料收集上報；②理賠金額談判；③理賠打款
2. 完成部門安排的日常客服類報表并及時提交，進行各類資料的存檔備份，為公司相關(guān)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 對客戶進行關(guān)懷與維護，持續(xù)提升自身服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
4. 參與部門與公司組織的各項培訓(xùn)，績效考核等工作，并積極向上級反映和提出業(yè)務(wù)工作的意見和建議。
5. 完成上級交辦的其他工作。
五、【崗位定位】：
公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六【聯(lián)系方式】：
1、面試地址：深圳市龍華新區(qū)民治民康路1號華南國際物流園9號倉3樓德邦物流人事部
2、工作地址：深圳市龍華新區(qū)觀瀾平安路康淮電商中心
3、面試時間：工作日下午1.30均可面試
1、全日制大專及本科（實習(xí)生亦可），專業(yè)不限；
2、有一定的抗壓能力，溝通能力佳，思維活躍，有上進心。
3、具有良好的客戶服務(wù)意識、人際溝通能力和團隊合作精神。
4、工作態(tài)度主動積極，原則性和責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力
5、擁有良好的語言組織能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
二、【薪資福利】：
1、綜合工資：月薪4******，月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)雙通道發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)，會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位高級經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫、巴黎等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼。
三、【晉升機制】：
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.5-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
2、專業(yè)通道晉升：一星客服至二星客服（周期0.1年-0.6年）--中級客服（周期0.6年-1年）
四、【崗位職責(zé)】：
客服組分為三個小組：
1.話務(wù)小組：①客戶來電咨詢接入；②系統(tǒng)約車訂單創(chuàng)建跟進；③訂單成交跟進
工單小組：①客戶投訴接電解決；②系統(tǒng)在線處理跟進；③工單任務(wù)處理
理賠小組：①客戶理賠資料收集上報；②理賠金額談判；③理賠打款
2. 完成部門安排的日常客服類報表并及時提交，進行各類資料的存檔備份，為公司相關(guān)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 對客戶進行關(guān)懷與維護，持續(xù)提升自身服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
4. 參與部門與公司組織的各項培訓(xùn)，績效考核等工作，并積極向上級反映和提出業(yè)務(wù)工作的意見和建議。
5. 完成上級交辦的其他工作。
五、【崗位定位】：
公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六【聯(lián)系方式】：
1、面試地址：深圳市龍華新區(qū)民治民康路1號華南國際物流園9號倉3樓德邦物流人事部
2、工作地址：深圳市龍華新區(qū)觀瀾平安路康淮電商中心
3、面試時間：工作日下午1.30均可面試
職位類別： 售前/售后客服
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：運輸、物流、航空、郵政等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：王星星
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東海道427號
