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一、星動(dòng)力項(xiàng)目簡(jiǎn)介

星動(dòng)力項(xiàng)目是紅星美凱龍重點(diǎn)實(shí)施的應(yīng)屆生甄選發(fā)展計(jì)劃，是建立人才梯隊(duì)、實(shí)現(xiàn)繼任者計(jì)劃的重要人才培養(yǎng)項(xiàng)目，目的是培養(yǎng)具備紅星氣質(zhì)的高級(jí)經(jīng)理人才。自2007年實(shí)施至今，已經(jīng)為公司各組織、各職能輸送了大量?jī)?yōu)秀人才，工作滿3年的晉升率為85%, 部分已走上中高層管理崗位。紅星將為星動(dòng)力項(xiàng)目人才提供階段式集訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、輪崗等重點(diǎn)專項(xiàng)的培養(yǎng)以及量身定制個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)3-5年內(nèi)部培養(yǎng)訓(xùn)練，成為紅星美凱龍快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。

二、成為紅星美凱龍星動(dòng)力中的一員，你將：

1、參加集團(tuán)總部近1月的星動(dòng)力項(xiàng)目集訓(xùn)(帶薪集訓(xùn)-）；定期參與星動(dòng)力項(xiàng)目年度人才盤(pán)點(diǎn)（半年度、一年度人才盤(pán)點(diǎn)），每一次盤(pán)點(diǎn)都意味著調(diào)薪與晉升；半年度主管崗位晉升率50%；

2、為期3個(gè)月的部門(mén)輪崗，深度接觸紅星美凱龍每一核心業(yè)務(wù)條線工作，且有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變；

3、參加集團(tuán)提供的系統(tǒng)完善的專業(yè)技能與管理能力課程，并且這些都是免費(fèi)且?guī)�薪的�?

4、深入了解上市公司完善的管理體系，每一天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值； 擁有更多的晉升機(jī)會(huì)；

5、獲得很多受益終生的技能；

6、培養(yǎng)方向?yàn)榧t星氣質(zhì)經(jīng)理人，作為中高層管理人員培養(yǎng)，參與部門(mén)內(nèi)部輪崗，獲得定向培養(yǎng)與快速晉升的機(jī)會(huì)；

7、 福利待遇：入職試用期薪資5000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額年終獎(jiǎng)+入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金（足額）+帶薪資年假（5-20天）+免費(fèi)午餐+雙休+加班工資+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利+免費(fèi)體檢+員工旅游+法定節(jié)假日三薪+節(jié)日禮品+其他福利等。

三、工作地點(diǎn)：

昆明市西山區(qū)廣福路318號(hào)紅星美凱龍環(huán)球家居設(shè)計(jì)博覽中心。

除財(cái)務(wù)崗位外，其他崗位專業(yè)不限，2021屆本科或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

四、招聘崗位：

（一）運(yùn)營(yíng)管理方向

1、所負(fù)責(zé)樓層的商場(chǎng)商鋪管理工作。協(xié)助進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作；

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按商場(chǎng)要求完成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)填報(bào)工作；

3、了解廠家每日銷售情況，掌握廠家動(dòng)態(tài)，完成所轄樓層各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、管理所屬樓層商品品牌，協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu)，確保出租率及租金收繳率的不斷提升，并完成合格廠家檔案收集和整理工作；

5、開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作，及時(shí)處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度。

晉升空間：運(yùn)營(yíng)管理專員--樓層主管--商場(chǎng)管理部副經(jīng)理/經(jīng)理--商場(chǎng)總經(jīng)理

（二）企劃營(yíng)銷方向

1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草和實(shí)施營(yíng)銷方案；

2. 負(fù)責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、小區(qū)樓盤(pán)的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示、服務(wù)；

3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定團(tuán)購(gòu)方案，策劃相關(guān)活動(dòng)并實(shí)施與跟蹤；定期對(duì)各種營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；

4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與廠家溝通，整合廠家資源，提升廠家參與活動(dòng)的積極性；

5. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營(yíng)銷，完成與合作伙伴的資源整合；

6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)會(huì)員管理，做好會(huì)員制度的完善，會(huì)員權(quán)益的提升，會(huì)員的辦理及推廣；不定期舉辦會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員粘性，促進(jìn)會(huì)員二次、多次消費(fèi)；

7. 配合部門(mén)經(jīng)理對(duì)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營(yíng)銷形式方面的應(yīng)用；

晉升空間：企劃營(yíng)銷專員-企劃主管--企劃營(yíng)銷部副經(jīng)理/經(jīng)理--商企劃營(yíng)銷部長(zhǎng)。

（三）招商管理方向

1.根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等；并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談；

2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場(chǎng)、裝修等銜接工作；參與市場(chǎng)調(diào)研、尋找新的商戶、儲(chǔ)備招商資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，以及與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；

5.熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP 系統(tǒng)：OMS、REM、龍眼等），協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護(hù)工作；

6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定合理的租金定位及漲幅計(jì)劃，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商場(chǎng)品類優(yōu)化。

此崗位會(huì)有不定期較為頻繁的出差。

晉升空間：招商專員-招商主管--招商部副經(jīng)理/經(jīng)理--招商部長(zhǎng)

（四）財(cái)務(wù)管理方向（應(yīng)收或應(yīng)付方向）

1、按崗位手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)完成合同相關(guān)要素審核、歸檔；

2、確保所轄商場(chǎng)出租率、收繳率等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確完整及為此目的采取的必要措施；

3、監(jiān)督倉(cāng)管人員依據(jù)訂單、合同，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成物理上的收貨入庫(kù)以及入庫(kù)后的賬實(shí)相符；

4、跟進(jìn)訂單、合同流程進(jìn)度，確保系統(tǒng)與實(shí)際相符，出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；

此崗位會(huì)有不定期較為頻繁的出差。

晉升空間：助理應(yīng)收/應(yīng)付督導(dǎo)-綜合管理會(huì)計(jì)--財(cái)務(wù)部副經(jīng)理/經(jīng)理--財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

（五）人力資源方向（薪酬福利崗）

1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算和商場(chǎng)員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、考核統(tǒng)計(jì)等工作；

2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工用/退工手續(xù)、社保手續(xù)辦理與費(fèi)用的核算、申報(bào)及商場(chǎng)員工的動(dòng)態(tài)管理等相關(guān)工作；

3. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表的匯總并及時(shí)更新與維護(hù)人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心對(duì)賬及時(shí)無(wú)誤；

4. 配合部門(mén)經(jīng)理及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并進(jìn)行材料整理上報(bào)、存檔；

5. 完成公司綜合工時(shí)申報(bào)、最新假期核定、社保公積金政策落地管理；

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

晉升空間：人力資源專員-人力資源主管--人力資源經(jīng)理--人力資源部長(zhǎng)

五、要求：

1、本科或以上學(xué)歷2021屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、專業(yè)不限。

3、性格外向，綜合素質(zhì)較強(qiáng)，要求有良好的溝通能力，抗壓能力，有夢(mèng)想、有進(jìn)取心的有志青年。


六、期待有激情，有夢(mèng)想的你加入我們！

職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書(shū)

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