1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，識別客戶的質(zhì)量要求，保證及時準(zhǔn)確的識別客戶的要求；
2. 根據(jù)部門的職責(zé)及要求，展開客戶的質(zhì)量要求，保證將客戶的要求及時準(zhǔn)確的傳達(dá)下
去，并且組織討論相關(guān)的辦法，積極主動解決客戶的質(zhì)量需求；
3. 依據(jù)客戶要求，通過產(chǎn)品監(jiān)察的方式，來確認(rèn)落實(shí)情況；
4. 客戶品質(zhì)實(shí)績月度管理；
5. 按照部門要求，針對客訴問題進(jìn)行分析并向現(xiàn)場責(zé)任部門展開；
6. 按照客訴管理要求，組織現(xiàn)場人員分析并制定回復(fù)對策；
7. 按照客訴管理要求提交改善對策落實(shí)情況跟進(jìn)與效果確認(rèn)；
8. 按照部門規(guī)定，負(fù)責(zé)客訴臺賬維護(hù)
9. 依據(jù)公司戰(zhàn)略部署，對因客訴造成的損失進(jìn)行統(tǒng)計
10. 按照公司要求，對客戶投訴進(jìn)行整理，區(qū)分責(zé)任部門，并要求責(zé)任部門原因分析，防止再發(fā)。
2. 根據(jù)部門的職責(zé)及要求，展開客戶的質(zhì)量要求，保證將客戶的要求及時準(zhǔn)確的傳達(dá)下
去，并且組織討論相關(guān)的辦法，積極主動解決客戶的質(zhì)量需求；
3. 依據(jù)客戶要求，通過產(chǎn)品監(jiān)察的方式，來確認(rèn)落實(shí)情況；
4. 客戶品質(zhì)實(shí)績月度管理；
5. 按照部門要求，針對客訴問題進(jìn)行分析并向現(xiàn)場責(zé)任部門展開；
6. 按照客訴管理要求，組織現(xiàn)場人員分析并制定回復(fù)對策；
7. 按照客訴管理要求提交改善對策落實(shí)情況跟進(jìn)與效果確認(rèn)；
8. 按照部門規(guī)定，負(fù)責(zé)客訴臺賬維護(hù)
9. 依據(jù)公司戰(zhàn)略部署，對因客訴造成的損失進(jìn)行統(tǒng)計
10. 按照公司要求，對客戶投訴進(jìn)行整理，區(qū)分責(zé)任部門，并要求責(zé)任部門原因分析，防止再發(fā)。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運(yùn)行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機(jī)加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
-
1-1.5萬/月申請職位1.質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗至少3-5年，最好會三坐標(biāo)操作 2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系，會制定質(zhì)量控制計劃、目標(biāo)、能完成內(nèi)外部相關(guān)審核；同時會編輯質(zhì)量檢驗文件（如作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗操作規(guī)程等）） 3.可以對內(nèi)..
-
0.8-1.2萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制和檢查； 2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商； 3、負(fù)責(zé)來料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制..
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 收集客戶信息，了解客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2. 進(jìn)行有效的客戶管理和溝通； 3. 定期進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)； 5. 結(jié)合售后端信息..
-
1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過程監(jiān)控，推動生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計劃的制..
-
10-15萬/月申請職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項目； 3、學(xué)歷?？埔陨?，有機(jī)電專業(yè)或QE工作經(jīng)驗人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
-
0.8-1.2萬/月申請職位1、生產(chǎn)物料、供應(yīng)物料的質(zhì)量問題現(xiàn)場響應(yīng)和處理。 2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)收集分析、風(fēng)險評估，相關(guān)部門對異常問題分析跟進(jìn)改善措施閉環(huán)。 3、負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)分析完善、SIP編制等。 職位要求： 1、熟悉..
-
1.2-1.8萬/月申請職位任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先，年齡30-45歲 2、五年以上齒輪行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作經(jīng)驗； 4、能夠運(yùn)用8D、APQP、FMEA等質(zhì)量工具； 5、能..
-
5-8千/月申請職位專業(yè)要求：金屬材料，熱處理或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè) 任職要求： 1、熟悉質(zhì)量管理部的工作程序，不合格品的預(yù)防、控制和處理，能制定相關(guān)的品質(zhì)檢測方法、檢驗規(guī)范。 2、熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)行，能對體系..
-
1-1.5萬/月申請職位1、客訴、制程、供應(yīng)商處 重大質(zhì)量問題展開立項。 2、針對問題立項問題組織相關(guān)人員或部門進(jìn)行會議、培訓(xùn)等工作。 3、針對立項問題調(diào)查原因，制度措施和措施標(biāo)準(zhǔn)化。 4、品管部平時收集的質(zhì)量問題..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：天津-西青區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：天津市西青區(qū)西青道百川路42號
