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技能要求：

工商注冊(cè)，各類資質(zhì)辦理，二級(jí)醫(yī)療器械，勞務(wù)派遣，內(nèi)外資香港業(yè)務(wù)，退稅管理

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定及考核執(zhí)行管控，以提升部門人員專業(yè)水平；

? 負(fù)責(zé)根據(jù)新的政策調(diào)整業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)；

? 供應(yīng)商成本的管控及關(guān)系維護(hù)；

? 負(fù)責(zé)協(xié)助員工解決疑難問題及做好疑難問題庫的建立；

? 針對(duì)最新的、重大的法規(guī)政策、及時(shí)進(jìn)行研究與解讀、根據(jù)政策影響通知各部門，進(jìn)行流程優(yōu)化；

? 負(fù)責(zé)部門員工對(duì)工商、稅務(wù)等辦事流程、時(shí)效的把控，合理安排工作；

? 負(fù)責(zé)外勤員工外出的工作安排，做到高效合理；

? 對(duì)每月訂單完成情況作出的統(tǒng)計(jì)分析；

? 對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程及所需資料進(jìn)行文檔備案；

? 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)；



任職要求：

? 大專以上學(xué)歷，具有專業(yè)的工商知識(shí)，工商管理經(jīng)驗(yàn) 2 年以上；

? 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；

? 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)辦理能力；

? 工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；



員工福利：

1、按國家相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)

2、享有婚、喪、產(chǎn)和其他有薪年假病假；

3、享受公司組織的文體娛樂等各項(xiàng)比賽；

4、年度各項(xiàng)團(tuán)體及個(gè)人評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)旅游或培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、員工遭受重災(zāi)、特殊傷病，可享有公司的慰問金；

6、堅(jiān)持任人唯賢的用人原則，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道；

上班時(shí)間周一至周五：15號(hào)之前六天制，15號(hào)之后五天制



加入聚惠可以享受以下福利待遇

1) 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的無責(zé)任底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+年終獎(jiǎng)，并根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)；

2) 五險(xiǎn)： 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、

3) 各種帶薪假期：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期；

4) 生日祝賀：公司每月為當(dāng)月生日員工舉行生日派對(duì)、發(fā)放禮品以表祝福；

5) 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：享有年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工活動(dòng)（唱歌、聚餐、爬山、運(yùn)動(dòng)、戶外拓展、年度聯(lián)歡會(huì)等）；

6) 節(jié)日關(guān)懷：過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日、生日Party（不定期贈(zèng)送廣州演唱會(huì)門票、活動(dòng)券、休閑下午茶KFC等）以及享受每年國內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì)；

7) 良好的辦公環(huán)境、快樂輕松的工作氛圍與舒適的環(huán)境，讓你感受到歸屬感；

8）上班時(shí)間：8：30-18：00

職位類別： 稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管

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