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崗位職責(zé)：
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好行政人事
方面的工作；
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等
工作；
10.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同
解除等；
12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安
排等；
13.其他突發(fā)事件的處理。


任職要求：
1.思路清晰，處事調(diào)理清楚
2.年齡25歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可
3.大專以上文憑。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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