1、定期維護(hù)并拓展公司招聘渠道,實(shí)施有效管理;
2、負(fù)責(zé)日常面試流程的優(yōu)化及雇主品牌的維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)匯總公司招聘現(xiàn)狀及效果,一出合理建議;
4、制定公司招聘策略,執(zhí)行招聘計劃;
5、確?;鶎尤本幍难a(bǔ)缺;
6、輔助上級進(jìn)行高級人才的搜索與面試;
任職要求:
1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
4、有過數(shù)控人才方面招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)日常面試流程的優(yōu)化及雇主品牌的維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)匯總公司招聘現(xiàn)狀及效果,一出合理建議;
4、制定公司招聘策略,執(zhí)行招聘計劃;
5、確?;鶎尤本幍难a(bǔ)缺;
6、輔助上級進(jìn)行高級人才的搜索與面試;
任職要求:
1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
4、有過數(shù)控人才方面招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū):四川-成都市-青羊區(qū)
- 聯(lián)系人:唐女士
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