1.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
2.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
3.完善公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問;
4.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
5.懂勞動法,熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項!
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策;
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,工作積極主動、細致認真,能承擔較大的工作壓力。
2.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
3.完善公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問;
4.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
5.懂勞動法,熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項!
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策;
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,工作積極主動、細致認真,能承擔較大的工作壓力。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務員職業(yè)大全:
![app下載 app下載](http://img3.job1001.com/job1001/5.0/images/slide-adver.png)
全選
申請職位
-
4-5千/月申請職位崗位職責: 1、負責公司行政人事工作。包括人事招聘、員工離入職手續(xù)辦理、檔案管理及行政事務工作; 2、負責公司文化建設工作。包括企業(yè)宣傳工作、公司活動的組織,公司微信公眾號及網(wǎng)站的維護更新..
-
0.6-1萬/月申請職位1.大專以上學歷、4年以上工作經(jīng)驗、熟練辦公軟件等,有責任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時處理完善公司資質(zhì)維護、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
-
5-6千/月申請職位一、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
-
5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理:執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約,錄用等工..
-
5-5.5千/月申請職位學歷:中專/大專/本科學歷; 專業(yè):人力相關專業(yè); 年齡:20-25歲; 工作經(jīng)驗:2023-2024年畢業(yè),具備相應的人力資源經(jīng)驗。 技能: 具有良好的溝通、表達能力,熟悉掌握辦公軟件,具備人員招聘,面..
-
4-6千/月申請職位工作時間:8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
-
4-5千/月申請職位崗位職責: 1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦,及時提供有效信息; 2. 協(xié)助主管開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,會制作相關的培訓資料。 3. 統(tǒng)計考核員工的績效與工..
-
5-8千/月申請職位崗位職責: 1、負責跟進各部門、項目監(jiān)理部人力資源需求計劃,開展招聘工作; 2、負責具體的招聘工作,包括簡歷篩選、預約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等; 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道..
-
4-5千/月申請職位崗位職責: 1、負責集團人力資源管理體系建設,設計人力資源管理模式,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關系等,做好內(nèi)部管理工作; 2、參與公司經(jīng)營管理和重大決策以及制度建設; ..
-
5-7千/月申請職位職位描述:1.培訓與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓,主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制,組織參加內(nèi)部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護,確保人員信息的準確性和完整..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):綜合單位
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人:黃小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:518026
工作地址
- 地址:龍城街道珠江廣場A1棟14樓