崗位職責(zé)：
1、負責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負責(zé)社保及各類報銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強;有條理
3. 必須有獨立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4. 親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
1、負責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負責(zé)社保及各類報銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強;有條理
3. 必須有獨立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4. 親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6.8-10萬/年申請職位1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷； 2、有薪酬核算模塊、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、良好的職業(yè)道..
-
2.5-3.5千/月申請職位1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達..
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
-
0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：徐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)宏翔鴻商務(wù)大廈B座201室
