1、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、材料到貨驗(yàn)收等設(shè)備相關(guān)工作執(zhí)行監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督新建項(xiàng)目土建施工質(zhì)量制度執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)開展土建相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定培訓(xùn)工作；
4、完成部門科長交代的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督新建項(xiàng)目土建施工質(zhì)量制度執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)開展土建相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定培訓(xùn)工作；
4、完成部門科長交代的日常管理工作。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化設(shè)備管理模塊的業(yè)務(wù)流程調(diào)研和設(shè)計(jì)。 2、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型并提交產(chǎn)品需求至研發(fā)部門。 3、確保數(shù)字化設(shè)備管理體系在客戶工廠的順暢運(yùn)行，對運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問題提出改..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)編制礦山人員崗位、安全管理等相關(guān)制度及礦山年度開采方案、月度生產(chǎn)計(jì)劃及石灰石質(zhì)量搭配方案； 2、 負(fù)責(zé)公司水泥生產(chǎn)線原材料石灰石、砂巖、鐵粉資源礦山的規(guī)劃； 3、 負(fù)責(zé)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真如實(shí)填寫《西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員簡歷表》（附件）基本信息，連同其它證件（學(xué)生證、身份證、其他證書）掃描件一并以壓縮方式發(fā)送至：liangy@xzkt.net，壓縮..
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20-30萬/年申請職位\"水動、電氣、自動化\"專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；具有1２年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；工程師及以上資格。
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面議申請職位崗位職責(zé)：應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真如實(shí)填寫《西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員簡歷表》（附件）基本信息，連同其它證件（學(xué)生證、身份證、其他證書）掃描件一并以壓縮方式發(fā)送至：liangy@xzkt.net，壓縮..
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面議申請職位崗位職責(zé)：應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真如實(shí)填寫《西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員簡歷表》（附件）基本信息，連同其它證件（學(xué)生證、身份證、其他證書）掃描件一并以壓縮方式發(fā)送至：liangy@xzkt.net，壓縮..
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1.2-1.6萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，包括人員的工作分配、績效考核、技能培訓(xùn)等，以及項(xiàng)目的進(jìn)度督促、問題解決；隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通理解能力強(qiáng)，會開車 3、熟悉建筑石材項(xiàng)目中..
