一、職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。
2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。
3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃及實施方案。
4、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評審。
5、負(fù)責(zé)制定并實施有競爭力的薪酬福利體系，建立科學(xué)有效的績效管理體系并組織落實，合理控制人力資源成本。
二、要求：有人力資源管理二級以上證書，人力資源相關(guān)工作從事5年以上，能夠主持人力資源的全面工作組織和人事活動管理工作，并制定員工培訓(xùn)、開發(fā)、績效等方案。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。
2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。
3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃及實施方案。
4、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評審。
5、負(fù)責(zé)制定并實施有競爭力的薪酬福利體系，建立科學(xué)有效的績效管理體系并組織落實，合理控制人力資源成本。
二、要求：有人力資源管理二級以上證書，人力資源相關(guān)工作從事5年以上，能夠主持人力資源的全面工作組織和人事活動管理工作，并制定員工培訓(xùn)、開發(fā)、績效等方案。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市-路橋區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省臺州市路橋區(qū)財富大道99號財富大廈16樓
