一、職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)適合的組織架構(gòu)，編寫清晰明確的崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限，保證人力資源對公司運(yùn)營管理的有效支撐。
2、參與公司重大經(jīng)營決策，向公司決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助公司戰(zhàn)略方針與經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源、行政后勤、安全、資質(zhì)等方面的工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)部門實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營管理和人力資源相關(guān)文件、制度與工作流程，并組織實(shí)施，指導(dǎo)提升公司的信息化水平與能力。
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、整理、申報(bào)、維護(hù)，及企業(yè)信用維護(hù)、申報(bào)，做好員工的證書考證、職稱申報(bào)和相關(guān)申報(bào)資料的編寫、上報(bào)。
6、負(fù)責(zé)對接辦理政府有關(guān)部門的相關(guān)事務(wù)，組織執(zhí)行公司賓客的接待、安排工作。
1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)適合的組織架構(gòu)，編寫清晰明確的崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限，保證人力資源對公司運(yùn)營管理的有效支撐。
2、參與公司重大經(jīng)營決策，向公司決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助公司戰(zhàn)略方針與經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源、行政后勤、安全、資質(zhì)等方面的工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)部門實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營管理和人力資源相關(guān)文件、制度與工作流程，并組織實(shí)施，指導(dǎo)提升公司的信息化水平與能力。
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、整理、申報(bào)、維護(hù)，及企業(yè)信用維護(hù)、申報(bào)，做好員工的證書考證、職稱申報(bào)和相關(guān)申報(bào)資料的編寫、上報(bào)。
6、負(fù)責(zé)對接辦理政府有關(guān)部門的相關(guān)事務(wù)，組織執(zhí)行公司賓客的接待、安排工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：浙江-臺(tái)州市-路橋區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
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工作地址
- 地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)財(cái)富大道99號財(cái)富大廈16樓
