助上級招聘、籌備新的客服部門
文
維護人事檔案,協(xié)助辦理各職級新員工入職合同相關手續(xù),以及離職人員相關手
續(xù)辦理;
3、拋行完善各類規(guī)章制度的實施,團隊考勤,里合團隊工作
面試>人員分
4、(執(zhí)行招聘工作流程,主要包渠道開拓)的
5、負責招聘活動實施工作,包括部門招腰需求的統(tǒng)計、招聘交稿的草擬、招聘活動的組織
實施、接待引領新員工等工作
定期主持召開工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織員工的業(yè)務學習,提高管理水
保證各項工作任務能及時完成
平和業(yè)務技能,
7、參與公司各項業(yè)務工作安排,根據(jù)自身能力和實際況完成相應工作
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維護人事檔案,協(xié)助辦理各職級新員工入職合同相關手續(xù),以及離職人員相關手
續(xù)辦理;
3、拋行完善各類規(guī)章制度的實施,團隊考勤,里合團隊工作
面試>人員分
4、(執(zhí)行招聘工作流程,主要包渠道開拓)的
5、負責招聘活動實施工作,包括部門招腰需求的統(tǒng)計、招聘交稿的草擬、招聘活動的組織
實施、接待引領新員工等工作
定期主持召開工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織員工的業(yè)務學習,提高管理水
保證各項工作任務能及時完成
平和業(yè)務技能,
7、參與公司各項業(yè)務工作安排,根據(jù)自身能力和實際況完成相應工作
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 所在地區(qū)：四川-成都市
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