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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.5-1萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：項(xiàng)目管控部
徐佳敏
HR
三個(gè)月前活躍
提示
工作職責(zé)：
1 根據(jù)本部門(mén)月度工作任務(wù)目標(biāo)制定本部門(mén)周、日計(jì)劃工作；
2 依據(jù)公司的4板1流，完成項(xiàng)目管理工作，達(dá)成項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全文明和利潤(rùn)目標(biāo)；
3 按照項(xiàng)目管理部流程文件對(duì)各階段性成果審核移交，并承擔(dān)連帶責(zé)任；
4制定項(xiàng)目全過(guò)程（結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、詳圖設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸和安裝）進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)整、控制；
5 在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中對(duì)設(shè)計(jì)成果、材料供應(yīng)進(jìn)行控制，包括參與詳圖設(shè)計(jì)成果會(huì)審；
6在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中對(duì)成本進(jìn)行控制，包括總、分包合同成本管理，合同執(zhí)行中變更的決定等；
7 配合工程經(jīng)理對(duì)進(jìn)場(chǎng)后款項(xiàng)的催收和項(xiàng)目結(jié)算；
8 項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)的成本目標(biāo)分解和項(xiàng)目完工后的公司內(nèi)部結(jié)算和總結(jié)；
9 用P9系統(tǒng)完成項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)控和管理；
10 嚴(yán)格遵守公司的保密制度，整理歸檔項(xiàng)目資料；
11 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
1 根據(jù)本部門(mén)月度工作任務(wù)目標(biāo)制定本部門(mén)周、日計(jì)劃工作；
2 依據(jù)公司的4板1流，完成項(xiàng)目管理工作，達(dá)成項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全文明和利潤(rùn)目標(biāo)；
3 按照項(xiàng)目管理部流程文件對(duì)各階段性成果審核移交，并承擔(dān)連帶責(zé)任；
4制定項(xiàng)目全過(guò)程（結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、詳圖設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸和安裝）進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)整、控制；
5 在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中對(duì)設(shè)計(jì)成果、材料供應(yīng)進(jìn)行控制，包括參與詳圖設(shè)計(jì)成果會(huì)審；
6在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中對(duì)成本進(jìn)行控制，包括總、分包合同成本管理，合同執(zhí)行中變更的決定等；
7 配合工程經(jīng)理對(duì)進(jìn)場(chǎng)后款項(xiàng)的催收和項(xiàng)目結(jié)算；
8 項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)的成本目標(biāo)分解和項(xiàng)目完工后的公司內(nèi)部結(jié)算和總結(jié)；
9 用P9系統(tǒng)完成項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)控和管理；
10 嚴(yán)格遵守公司的保密制度，整理歸檔項(xiàng)目資料；
11 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位項(xiàng)目類(lèi)別 1、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架、屋面維護(hù) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的流程，包括資源分配、各方協(xié)調(diào)、工程進(jìn)度跟進(jìn)、匯報(bào)解決突發(fā)問(wèn)題、項(xiàng)目收款等； 任職資格： 1、施工管理、工程、建筑或相關(guān)專(zhuān)業(yè)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、27歲-50歲，土木工程及工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效管理，實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等項(xiàng)目管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。 4、具備良好的身體素質(zhì)、..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、男性，持有一二、級(jí)建筑建造師證和B證；二級(jí)建造師證需浙江頒發(fā) ； 2、相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)8年以上，有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理者優(yōu)先 ； 3、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富，較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力； 4、服從安排； 電..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求：45歲以下，大專(zhuān)及以上，建筑、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有五年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn) 福利待遇：提供免費(fèi)住宿，公司設(shè)有食堂，過(guò)節(jié)有福利，繳納保險(xiǎn) 工作時(shí)間：（上午7:30-12:00 下午13:00-..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、建設(shè)單位、監(jiān)理工程師、總包單位、協(xié)作單位等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。 2、履行“項(xiàng)目責(zé)任承包管理合同”規(guī)定的任務(wù)。3、貫徹執(zhí)行國(guó)家地方..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本工作，督促分包單位落實(shí)進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本管理目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目按照合同約定及時(shí)回款，維護(hù)公司利益； 3.組織圖紙會(huì)審，制定施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目..
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10-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.與工程部經(jīng)理一起支持營(yíng)銷(xiāo)部同業(yè)主方的合同談判，從項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等方面進(jìn)行支持促進(jìn)合同的成功簽約。 2.組織公司里參與本項(xiàng)目的部門(mén)和人員進(jìn)行合同交底。 3.根據(jù)合同工期要求編..
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1.2-7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.代表公司全面負(fù)責(zé)完成業(yè)主委托的項(xiàng)目代建管理的各項(xiàng)工作，包括投資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、協(xié)調(diào)、合同和信息管理等各方面工作； 2.主持編制項(xiàng)目代建管理規(guī)劃以及各項(xiàng)總體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)..
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上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限浦海測(cè)繪14-18萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方、監(jiān)理方等的溝通，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)外業(yè)作業(yè)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)處理的作業(yè)任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)內(nèi)業(yè)進(jìn)度； 3、及時(shí)向公司上級(jí)負(fù)責(zé)人反饋，并根據(jù)公司制定的工作實(shí)施方案，進(jìn)行現(xiàn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施，編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：徐佳敏
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市松江區(qū)九峰路118號(hào)平高廣場(chǎng)1012室
