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地址:巴基斯坦
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帶薪年假
動(dòng)力設(shè)備高級(jí)主管
面議
所屬部門:機(jī)電管理部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 國(guó)外-亞洲
楊女士 HR 三個(gè)月前活躍
職責(zé)描述:
協(xié)助機(jī)電設(shè)備管理部領(lǐng)導(dǎo)完成公司動(dòng)力設(shè)備管理工作,包括發(fā)電、供電設(shè)備設(shè)施,暖通設(shè)備、給排水、水處理設(shè)施管理工作
1、參與編制機(jī)電設(shè)備管理制度和管理體系建立,建立公司的動(dòng)力管理相關(guān)制度建立。
2、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備前期的規(guī)劃、選型、購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收等工作。
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備使用中的改造、調(diào)撥、封存、報(bào)廢、更新等管理工作。
4、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備資產(chǎn)臺(tái)賬的清查、更新管理工作。
5、負(fù)責(zé)組織編制公司電站和所有動(dòng)力設(shè)備的各類規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及管理辦法等,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、審核、考核評(píng)價(jià)工作。
7、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備檢修、技改工作。
8負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備大修、技術(shù)改造項(xiàng)目、檢修計(jì)劃、配件計(jì)劃、國(guó)產(chǎn)化開發(fā)等計(jì)劃的制定和組織審定工作。
9、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備大修理計(jì)劃、機(jī)電類一般外委維修計(jì)劃和費(fèi)用的審核,招標(biāo)文件技術(shù)部分的編制,參與大修理、機(jī)電類一般外委維修招投標(biāo)、合同談判,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。
10、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備機(jī)電事故管理,事故的調(diào)查、處理。
11、負(fù)責(zé)組織公司動(dòng)力設(shè)備、設(shè)施檢驗(yàn)檢測(cè)工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維管理。
12、 完成上級(jí)和部門交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:
1. 教育水平:大學(xué)本科及以上
2. 專業(yè):機(jī)械工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
3. 職稱/資格證書:中級(jí)及以上職稱
4. 工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 知識(shí)和技能:掌握設(shè)備管理相關(guān)知識(shí),了解設(shè)備主要結(jié)構(gòu)、性能。熟知設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行原理
6. 能力要求:具有較強(qiáng)的分析判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和動(dòng)手能力
7. 語(yǔ)言:具備基本的英語(yǔ)溝通能力,能應(yīng)對(duì)日常工作交流

職位類別: 設(shè)備經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):煤礦
  • 所在地區(qū):國(guó)外-亞洲
  • 聯(lián)系人:楊女士
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