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崗位職責(zé)：
1、制定產(chǎn)品增長策略，為用戶的全生命周期（增長、留存、轉(zhuǎn)化、促活）負(fù)責(zé)，維系新老用戶活躍，挽回流失用戶；
2、負(fù)責(zé)梳理品牌包裝，明確品牌方向，有敏感的品牌嗅覺，能準(zhǔn)確把握品牌定位，豐富品牌內(nèi)涵，提升品牌競爭力;
3、負(fù)責(zé)策劃平臺活動，輸出整合營銷方案。具體負(fù)責(zé)活動的方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動復(fù)盤等，為活動質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；
4、通過復(fù)盤，跟蹤活動效果，挖潛用戶需求，沉淀更好的活動策略，并形成可執(zhí)行方案，持續(xù)提升活動各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)
5、通過數(shù)據(jù)分析、結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài)挖掘增長空間，制定增長策略，對平臺營收增長負(fù)責(zé)；
6、與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同，將增長做進(jìn)產(chǎn)品里，實(shí)現(xiàn)機(jī)制化、規(guī)�；�倍增器。
崗位要求：
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的活動策劃、增長案例優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的活動策劃能力，溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)各部門資源推進(jìn)需求解決；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有拆解數(shù)據(jù)的思維，善于通過數(shù)據(jù)分析來推動決策；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，持續(xù)關(guān)注行業(yè)增長方式及動態(tài)；
5、有外賣跑腿、或App電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位類別： 市場經(jīng)理/主管

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