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技能要求：
oa系統(tǒng)，人力資源管理，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理，行政管理
1、負(fù)責(zé)分公司員工（含臨時工）考勤、工資等核算；

2、負(fù)責(zé)分公司員工招聘，入職、離職、崗位異動，人事檔案等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，社保，公積金的繳納；

3、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)分公司新員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織內(nèi)外部培訓(xùn)及效果評估；

5、辦理其他費(fèi)用申請及手續(xù)資料的填寫；

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適人才，邀約面試，獨(dú)立初試；

7、人事相關(guān)數(shù)據(jù)，報(bào)表統(tǒng)計(jì)，會議記錄等；

8、員工花名冊，釘釘，微信群人員信息的及時更新；

9、 公司人力資源信息的上傳下達(dá)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 行政工作：

10、落實(shí)推進(jìn)ISO、貫標(biāo)體系的改善工作 ；

11、 公司企業(yè)文化的推廣；

12、 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、廠房設(shè)施的管理、安全與維護(hù)，公司資質(zhì)證照的管理、更新；

13、 公司后勤，包括宿舍、安保、司機(jī)的管理。

任職要求:

1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、2年以上制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程及勞動法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

3、工作積極主動，認(rèn)真仔細(xì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、具備較好的人際交往能力，良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)：河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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