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崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)規(guī)劃：負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的規(guī)劃、搭建、日常管理
平臺(tái)定位：根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)、客戶需求分析，對(duì)各個(gè)賬號(hào)定位；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：部門(mén)規(guī)章制度、架構(gòu)、需求配置和崗位安排，績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
3、新品開(kāi)發(fā)：調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)性分析，進(jìn)行選品和產(chǎn)品方向規(guī)劃；
4、業(yè)績(jī)目標(biāo)：制定推廣計(jì)劃銷(xiāo)售策略，努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷(xiāo)量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略；
5、數(shù)據(jù)分析：各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，做日精進(jìn)、周小結(jié)、月總結(jié)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)策略；
6、優(yōu)化梳理：梳理平臺(tái)各環(huán)節(jié)操作流程，發(fā)現(xiàn)崗職分工及流程等存在的問(wèn)題并提出解決方案。
7、統(tǒng)籌銜接：部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的銜接統(tǒng)籌工作，達(dá)到資源共享，提高效率的目的；


任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
2、具有2年以上的amazon產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有全套的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，從最初的選品到最終上線，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、操作過(guò)營(yíng)業(yè)額百萬(wàn)級(jí)（人民幣）的賬號(hào)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向較為敏感，市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，思維靈活且有邏輯性。
5、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

職位類(lèi)別： 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

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