崗位描述
1.認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)帳及時(shí)。
2.熟悉和掌握市場(chǎng)行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu)。注重收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購(gòu)順序,對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)。
3.嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門(mén)審核定樣,購(gòu)進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書(shū)和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
【晉升發(fā)展】
1、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源,為員工提供不同類別的、有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展培訓(xùn),以提高員工的 知識(shí)、任職能力和績(jī)效水平;
2、公司擁有完善公平的考核晉升機(jī)制,95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔,對(duì)一些關(guān)鍵崗位,公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制度,在機(jī)會(huì)面前實(shí)現(xiàn)人人均等。
3、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),許多員工都是從應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司,利用公司發(fā)展平臺(tái),提升自己晉升為主管,并成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人才成長(zhǎng)的奇跡。
【福利待遇】、
1、包食宿。
2、提成(績(jī)效獎(jiǎng))+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+法定節(jié)假日福利+股權(quán)激勵(lì)+傳統(tǒng)節(jié)假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓(xùn)等福利。
3、良好的職業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展空間,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可)
4、購(gòu)買(mǎi)社保
5、本崗位在惠州惠陽(yáng)區(qū)秋長(zhǎng)鎮(zhèn)茶園上班;
職位類別:
采購(gòu)專員/助理
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