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新媒體運(yùn)營
3-5千/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-08-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-揚(yáng)州市
企業(yè)HR CEO 三個(gè)月前活躍
職責(zé)描述:
1. 分析市場環(huán)境,構(gòu)建與維護(hù)新媒體營銷矩陣
對市場趨勢作出預(yù)判,對市場環(huán)境和競品作出合理分析。負(fù)責(zé)頭條、抖音、微博、知乎、微信公眾號等自媒體的日常內(nèi)容運(yùn)營及推廣(日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)), 熟悉各個(gè)平臺的傳播原理及平臺規(guī)則, 實(shí)時(shí)監(jiān)控各平臺用戶狀態(tài), 根據(jù)當(dāng)下的熱點(diǎn)話題及重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn), 及時(shí)參與熱點(diǎn)話題討論, 將圖文內(nèi)容和短視頻以恰當(dāng)?shù)牟呗酝斗诺礁鱾(gè)平臺上去, 并對后臺信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析, 根據(jù)數(shù)據(jù)分析內(nèi)容調(diào)整方向. 當(dāng)用戶社群形成時(shí), 還需標(biāo)準(zhǔn)化線上社群的運(yùn)營流程(內(nèi)容營銷、創(chuàng)意活動(dòng)、互動(dòng)話題等), 設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)機(jī)制, 提升社群活躍度并促成轉(zhuǎn)化.
2. 短視頻創(chuàng)意設(shè)計(jì)
基于圖文素材的深化, 結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作, 提供詳細(xì)的腳本, 視頻文案和素材. 拍攝, 視頻制作, 剪輯和包裝將與視頻制作崗共同完成, 要求對視頻制作流程有了解, 熟知短視頻玩法, 網(wǎng)感要好, 能夠做出爆款點(diǎn)贊的內(nèi)容.
3. 圖文素材庫沉淀與轉(zhuǎn)化
如前所述, 目前僅文字材料而言, 已有五十萬字的技術(shù)文檔和約四十萬字的逐字稿. 需要求職者從中提煉出有高度傳播性的內(nèi)容, 將復(fù)雜的術(shù)語或事件以通俗易懂的文風(fēng)表達(dá)出來, 洞察用戶心理,以創(chuàng)意方式吸引用戶, 則是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程, 這項(xiàng)工作的要點(diǎn)在于將學(xué)術(shù)研究的成果轉(zhuǎn)化為充裕的素材庫, 以備網(wǎng)絡(luò)營銷需要.

任職要求:
1. 必要條件:
A. 新媒體的深度用戶(頭條、抖音、微博、知乎、微信公眾號等), 能夠快速甄選網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)并識別其模式亮點(diǎn), 準(zhǔn)確捕捉熱門視頻梗,具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力.
B. 腦洞大開的創(chuàng)意新人, 天馬行空的段子手, 保持制作的多樣化和新鮮感,嘗試不同的創(chuàng)意形式, 但同時(shí)可以冷靜地接受現(xiàn)實(shí), 根據(jù)實(shí)際的傳播效果客觀地調(diào)整傳播的模式與方向.
C. 具有良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行力,清晰的產(chǎn)品運(yùn)營策略思路, 有扎實(shí)的文案功底和強(qiáng)烈的營銷意識, 熟悉各類新媒體的運(yùn)營流程和后臺編輯器
2. 加分條件:
A. 國內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 廣告、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先
B. 有新媒體內(nèi)容營銷的經(jīng)驗(yàn), 參與孵化過成功的賬號或爆款文章和視頻
C. 熟悉視頻和圖形處理軟件, 可以獨(dú)立完成短短視頻或圖文編輯
D. 有過微信群、訂閱號的運(yùn)營和管理經(jīng)歷

職位類別: 市場推廣經(jīng)理/主管/專員

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