崗位職責(zé):
1. 建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)對(duì)體系的推進(jìn)、實(shí)施以及體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。
2. 負(fù)責(zé)按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀組織建立文件化的管理體系,同時(shí)在后續(xù)實(shí)際運(yùn)作中不斷的優(yōu)化及完善處理。
3. 協(xié)助最高管理者、管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)分解。
4. 督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5. 嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致的事項(xiàng),對(duì)公司各部門體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
6. 定期對(duì)公司的質(zhì)量管理體系流程進(jìn)行稽核,對(duì)各部門實(shí)際運(yùn)作中的問題,與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行分析及制訂改善方案,并跟蹤落實(shí)執(zhí)行。
7. 定期組織且主導(dǎo)實(shí)施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核,協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評(píng)審工作。
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)體系文件進(jìn)行修改,組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
9. 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與反饋,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審、管理評(píng)審不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。
10. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作。
11. 管理文控中心日常工作,對(duì)文控工作進(jìn)行考核。
12. 按時(shí)完成上司交代的其他工作。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)、工商企業(yè)管理或電子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,6年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用Office 軟件及outlook,fox mail等郵件系統(tǒng);
3.具備獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、認(rèn)證、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能夠組織完善質(zhì)量管理體系制度;
4 . 對(duì)質(zhì)量體系具有一定的診斷及分析能力,并能提出相關(guān)合適的改善建議及并推動(dòng)改善;
5 .熟悉ISO9000族標(biāo)準(zhǔn),具有ISO9000,ISO14000內(nèi)審員資格證書;
6 . 有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
職位類別:
體系/認(rèn)證工程師/審核員(ISO等)
舉報(bào)