（1）協(xié)助人力資源部經(jīng)理擬定和完善公司人力資源管理制度和體系，并監(jiān)督實(shí)施；
（2）指導(dǎo)下屬做好招聘，績效、培訓(xùn)和薪酬等體系的運(yùn)行管理工作；
（3）負(fù)責(zé)對公司組織架構(gòu)提出優(yōu)化和調(diào)整建議，組織編制與修訂部門職能及職位說明書；
（4）協(xié)助完善公司各類中高級人才的甄別、建議，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，以支持公司戰(zhàn)略的發(fā)展；
（5）參與勞動安全和工傷事故的調(diào)查、善后處理等工作；
（6）協(xié)調(diào)與勞動、社保部門關(guān)系，處理勞動爭議與社保稽核等工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他事項(xiàng)
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的公文寫作、宣傳的能力；
（2）具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
（3）熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
備注：薪酬面議確定！
（2）指導(dǎo)下屬做好招聘，績效、培訓(xùn)和薪酬等體系的運(yùn)行管理工作；
（3）負(fù)責(zé)對公司組織架構(gòu)提出優(yōu)化和調(diào)整建議，組織編制與修訂部門職能及職位說明書；
（4）協(xié)助完善公司各類中高級人才的甄別、建議，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，以支持公司戰(zhàn)略的發(fā)展；
（5）參與勞動安全和工傷事故的調(diào)查、善后處理等工作；
（6）協(xié)調(diào)與勞動、社保部門關(guān)系，處理勞動爭議與社保稽核等工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他事項(xiàng)
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的公文寫作、宣傳的能力；
（2）具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
（3）熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
備注：薪酬面議確定！
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：環(huán)保、環(huán)評、固廢、水務(wù)、脫硫等
- 所在地區(qū)：上海-長寧區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200051
工作地址
- 地址：上海市遵義路100號虹橋上海城B幢1711室
