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職位概要：
制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬訂公司經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行；負(fù)責(zé)定期制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算，逐層分解并執(zhí)行實(shí)施，定期進(jìn)行總結(jié)檢討；
2、負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)所轄各部門年度、月度計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)考評(píng)；
3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)的達(dá)成；
4、主持制定、研討公司管理制度與流程建設(shè)工作，保證公司管理運(yùn)營(yíng)正常，審核批準(zhǔn)與頒布公司內(nèi)部管理制度與流程后，定期監(jiān)督流程及制度的實(shí)施情況，對(duì)不妥或不完善之處，及時(shí)組織、主持修訂工作；
5、審核批準(zhǔn)公司級(jí)制度文件，簽發(fā)內(nèi)外部文件資料；
6、負(fù)責(zé)審批公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督與審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用開支，審批物資采購(gòu)預(yù)算申請(qǐng)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)資金收支平衡；
8、負(fù)責(zé)公司年度、月度應(yīng)收應(yīng)付款的監(jiān)督管理工作；
9、負(fù)責(zé)審核公司年度、季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告及各類月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)劃的審批，監(jiān)督公司各崗位設(shè)計(jì)、組織管理、聘用、培養(yǎng)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞資關(guān)系等系統(tǒng)的規(guī)范與完善工作；
11、負(fù)責(zé)公司重要崗位人員的招聘考核、培養(yǎng)與選撥工作，保障公司人力資源的供給滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要；
12、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定與審批，監(jiān)督績(jī)效管理工作開展；
13、負(fù)責(zé)定期主持召開公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議與總經(jīng)理辦公例會(huì)，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)議決議；
14、監(jiān)督各部門管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
15、負(fù)責(zé)建立與當(dāng)?shù)卣?、銀行、稅務(wù)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)外工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境；
16、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立合理高效的組織結(jié)構(gòu)和人員編制；負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員的人事任免；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化管理和技術(shù)人才梯隊(duì)的建設(shè)；
17、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司激勵(lì)機(jī)制和文化建設(shè)；負(fù)責(zé)擬訂公司薪酬考核制度和獎(jiǎng)金分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
18、主持公司工作例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加公司相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)會(huì)議精神及要求；
19、做好本部門與其它部門、公司相關(guān)工作的銜接、溝通與協(xié)調(diào)；
19、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)改進(jìn)和工藝創(chuàng)新，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
20、受法人委托簽訂勞動(dòng)合同及其它合作協(xié)議；
21、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄各部門之間的工作開展，定期聽取直接下屬述職，準(zhǔn)確掌握工作進(jìn)展；
22、負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真聽取與采納下屬的合理化建議；
23、指揮及支援下屬完成各項(xiàng)指定目標(biāo)任務(wù)，定期對(duì)下屬進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，評(píng)定工作成果；
24、負(fù)責(zé)公司其他內(nèi)、外日常行政管理工作，完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、30周歲至55周歲，身體健康、精力充沛；
2、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
3、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上閥門行業(yè)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備職業(yè)經(jīng)理人的成功案例。
5、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
6、熟悉國(guó)家政策、法規(guī)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，具備財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)；
7、制造企業(yè)全面綜合管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任總經(jīng)理崗位三年以上閱歷；
8、性格果斷，富有魄力與號(hào)召力,穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、有魄力、誠(chéng)實(shí)守信、富有創(chuàng)新力；
9、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、工作有魄力；
10、具備行政綜合管理能力、協(xié)調(diào)溝通談判能力、語言表達(dá)能力、甄別人才能力。

在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：閥門行業(yè) 總經(jīng)理 職業(yè)經(jīng)理人成功案例 薪資面議

面試或工作地點(diǎn)： 浙江省麗水市蓮都區(qū)水閣工業(yè)區(qū)大沅街107號(hào)

聯(lián)系方式：胡先生13906638588

職位類別： 其他

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